文化驱动科技创新

闫伟华

原子能院崇尚理想信念、科学精神、激励制度等的作用，推动科技创新发展战略的实施。

“十二五”期间，中国原子能科学研究院（以下简称“原子能院”）从精神、制度、物质三个层面系统加强创新文化建设，高度重视发挥理想信念、科学精神、激励制度等的作用，积极营造“创新、创造、创业，自信、自由、自觉”的创新氛围，推动了科技创新发展战略的实施以及科技创新能力的进一步提升。

创新文化对创新活动的影响

原子能院在长期的科研活动中形成了“以身许国、敢为人先、严谨求实”的“四。一精神”。“以身许国”表现的是科技报国、科技兴国的爱国情怀；“敢为人先”体现的是敢想敢干、勇于开拓的创新意识；“严谨求实”体现的是严格严谨、严肃严密的科学作风。

创新文化是指与创新相关的文化形态，它是崇尚创新、激励创新、保障创新的价值理念、行为习惯、规章制度与社会环境等的总和。创新文化体现为共同的发展愿景与发展目标、支持与激励的组织领导、信任与开放的组织风气、团队协作的工作方式、鼓励冒险的精神、宽容失败的态度。

创新文化从精神层面上为创新活动提供动力。创新文化包括价值观、世界观、人生观、科学精神等。价值理念是创新的内在动力，对创新活动起着先导性作用，决定了人们的活动是否能够创新。只有树立弘扬为科学献身、敢于怀疑、善于批判的精神，建立开放博纳、团队协作的观念，确立热爱科学、追求真理、尊重人才、鼓励探索的价值观等，才有助于提升创新能力。……