覃园媛
【摘 要】随着新课改和素质教育的推进,“以人为本”的教育理念已经深入人心。中职班主任需要以该理念进行班级管理工作,以学生为中心,促进学生的全面发展。相比来说,中职学生的基础比较薄弱,而且这个时期的学生正处于青春期,容易对学校教育与班主任的管理产生厌学情绪与逆反心理,中职班主任进行班级管理时需要关注学生的情感变化,建立友好和谐的师生关系,用耐心与爱心提高中职学生的知识水平,促进学生综合素质的培养。本文就中职班主任的角色定位与班级管理措施进行了论述。
【关键词】中职班主任;以学生为中心;班级管理;师生关系
一、中职班主任要明确角色定位
根据“以人为本”的教育理念,中职学校的班级管理应该以学生为中心,班主任不再是班级中唯一的组织者与领导者,中职班主任需要明确这一角色定位,以平等的身份进行班级管理。中职学生的起点较低,认知能力也普遍不高,中职班主任进行班级管理时应从学生的能力、性格及爱好出发,尊重学生的个体差异,帮助学生适应学校的学习生活,促进学生更好的发展。中职学生正好处于人生的青春期,极易产生逆反心理,不便于管理,但这个时期的中职生也是培养学习习惯、增长知识见闻的最佳时期,中职班主任需要明确自身的角色定位,与学生从朋友做起,言传身教的影响学生,改掉中职学生的坏习惯,消除他们孤僻、自卑、逆反等消极心理。……