2016年第一至第四季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析

2017-05-12 20:24
职业技术教育 2017年3期
关键词:用人季度服务业

第一季度

2016年第一季度,中国人力资源市场信息监测中心对101个城市的公共就业服務机构市场供求信息进行了统计分析。本季度市场供求状况主要呈现出以下几方面特征:

一、劳动力市场需求略大于供给

与去年同期相比,市场供求人数均略有减少;与上季度相比,市场供求人数均有较大幅度增加。

从供求对比看,用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约520万人,进入市场的求职者约487万人,岗位空缺与求职人数的比率(岗位空缺与求职人数的比率=需求人数/求职人数,表明市场中每个求职者所对应的岗位空缺数。如0.8表示10个求职者竞争8个岗位。)约为1.07,比去年同期和上季度分别下降了0.05和0.03,市场需求略大于供给。

与去年同期相比,本季度的需求人数和求职人数分别减少了22.9万人和0.5万人,各下降了4.5%和0.1%。与上季度相比,本季度的需求人数和求职人数分别增加了75.9万人和79.4万人,各增长了17.9%和20.4%。

二、分区域看,三大区域市场需求均略大于供给

与去年同期相比,除东部地区求职人数略有增长外,其他区域的市场供求人数均呈下降态势;与上季度相比,三大区域的市场供求人数均呈增长态势,中、西部地区增速高于东部。

东、中、西部地区岗位空缺与求职人数的比率分别为1.02、1.11、1.13,市场需求均略大于供给。

与去年同期相比,东部地区市场用人需求减少了1.2万人,下降了0.5%,求职人数增加了14.1万人,增长了6.3%;中部地区市场用人需求和求职人数分别减少了10万人和6.4万人,各下降了5.9%和4.3%;西部地区市场用人需求和求职人数分别减少了11.7万人和8.2万人,各下降了11.3%和9.1%。

与上季度相比,东部地区市场需求人数和求职人数分别增加了4.8万人和14.2万人,各增长了1.9%和6.1%;中部地区市场需求人数和求职人数分别增加了57.1万人和51.9万人,各增长了60.8%和62.5%;西部地区市场需求人数和求职人数分别增加了14万人和13.3万人,各增长了16.9%和18.2%。

三、行业企业用人需求趋势

与去年同期相比,除信息传输计算机服务和软件业、交通运输仓储和邮政业、金融业、教育等行业的用人需求增长幅度较大外,其他行业的用人需求均有所减少;与上季度相比,除国际组织、租赁和商务服务业的用人需求有所减少外,其他各行业的用人需求均有所增长。

从行业需求看,84.2%的企业用人需求主要集中在制造业(35.5%)、批发和零售业(14.3%)、住宿和餐饮业(11.2%)、居民服务和其他服务业(9.4%)、租赁和商务服务业(5.7%)、建筑业(4.2%)、信息传输计算机服务和软件业(3.9%)等行业。

与去年同期相比,除信息传输计算机服务和软件业(+37.3%)、交通运输仓储和邮政业(+19.3%)、金融业(+16.4%)、教育(+25.6%)的用人需求有所增长外,其他各行业的用人需求均有所减少。其中,用人需求减少较多的行业有:制造业(-11.3%)、批发和零售业(-5.6%)、住宿和餐饮业(-4.9%)、建筑业(-11.2%)、居民服务和其他服务业(-2.5%)、租赁和商务服务业(-3.1%)。

与上季度相比,除国际组织(-31.9%)、租赁和商务服务业(-4.5%)的用人需求有所减少外,其他各行业的用人需求均有所增长。其中,用人需求增长较多的行业有:制造业(+21.5%)、住宿和餐饮业(+28.7%)、批发和零售业(+18.8%)、居民服务和其他服务业(+8.5%)、建筑业(+22.4%)、农林牧渔业(+55.6%)。

四、市场对具有技术等级和专业技术职称劳动者的需求均大于供给

劳动者的需求均大于供给。与去年同期相比,除对技师和高级技师的用人需求有所增长外,对其他各类技术等级和专业技术职称的用人需求均有所减少;与上季度相比,除对技师和高级专业技术职称的用人需求有所减少外,对其他各类技术等级和专业技术职称的用人需求均有所增长。

从需求侧看,52.8%的市场用人需求对劳动者的技术等级或专业技术职称有明确要求。其中,对技术等级有要求的占33.8%,对专业技术职务有要求的用人需求占19%。从供给侧看,50.5%的市场求职者具有一定技术等级或专业技术职称。其中,具有一定技术等级的占32.6%,具有一定专业技术职务的占17.9%。从供求状况对比看,各技术等级或专业技术职称的岗位空缺与求职人数的比率均大于1。其中,高级工程师、高级技师、技师岗位空缺与求职人数的比率较大,分别为2.19、2.11、1.94。

与去年同期相比,除对高级技师(+23.4%)、技师(+2.2%)的用人需求有所增长外,对其他各类技术等级的用人需求均有所减少。对初级(-4.4%)、中级(-9.5%)、高级(-5.0%)专业技术职称的用人需求均有所减少。

与上季度相比,除对技师(-4.4%)的用人需求有所减少外,对其他各类技术等级的用人需求均有所增长。对初级(+0.4%)、中级(+0.8%)专业技术职称的用人需求略有增加,对高级(-12%)专业技术职称的用人需求有所减少。

五、部分城市岗位需求和求职情况

推销展销人员、餐厅服务员、厨工、简单体力劳动人员、机械冷加工人员等职业的用人需求较大,财会人员、行政办公人员、营业人员、收银员、机动车驾驶人员、治安保卫人员等职业的用人需求相对较小。

第二季度

2016年第二季度,中国人力资源市场信息监测中心对98个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。本季度市场供求状况主要呈现出以下几方面特征:

一、市场劳动力需求略大于供给

与去年同期和上季度相比,市场供求人数均有所减少。

从供求对比看,用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约497万人,进入市场的求职者约472万人,岗位空缺与求职人数的比率约为1.05,比上季度和去年同期分别下降了0.02和0.01,市场需求略大于供给。

与去年同期相比,本季度的需求人数和求职人数分别减少了50.8万人和45.3万人,各下降了9.5%和9%。与上季度相比,本季度的需求人数和求职人数分别减少了25.3万人和22万人,各下降了5.1%和4.8%。

二、分区域看,三大区域市场需求均略大于供给

与去年同期相比,三大区域市场的供求人数均呈下降态势;与上季度相比,除东部地区市场供求人数略有增长外,中、西部地区市场供求人数均有所减少。

东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.02、1.07、1.15,市场需求均略大于供给。

与去年同期相比,东部地区市场用人需求减少了30.7万人,下降了10.5%,求职人数减少了28.6万人,下降了10%;中部地区市场用人需求人数减少了13.9万人,下降了9.9%,求职人数减少了8.2万人,下降了6.6%;西部地区市场用人需求和求职人数分别减少了6.2万人和8.5万人,各下降了6.3%和9.5%。

与上季度相比,东部地区市场需求人数和求职人数分别增加了11.5万人和12万人,各增长了4.6%和4.9%;中部地区市场需求人数和求职人数分别减少了35.6万人和32.1万人,各下降了23.5%和23.9%;西部地区市场需求人数和求职人数分别减少了1.2万人和1.9万人,各下降了1.3%和2.3%。

三、行业企业用人需求趋势

从行业需求看,与去年同期相比,水利环境和公共设施管理业、信息传输计算机服务和软件业等行业用人需求增长幅度较大,租赁和商务服务业、房地产业等行业用人需求减少较多;与上季度相比,除水利环境和公共设施管理业、国际组织、信息传输计算机服务和软件业等行业用人需求有所增长外,其他各行业的用人需求均有所减少。

从行业需求看,81.2%的企业用人需求集中在制造业(34.1%)、批发和零售业(13.3%)、住宿和餐饮业(10.7%)、居民服务和其他服务业(9.6%)、信息传输计算机服务和软件业(5%)、建筑业(4.4%)、租赁和商务服务业(4.1%)等行业。

与去年同期相比,用人需求增加较多的行业有:水利环境和公共设施管理业(+41.8%)、信息传输计算机服务和软件业(+27.2%)。用人需求减少较多的行业有:租赁和商务服务业(-41.6%)、房地产业(-30.8%)、批发和零售业(-15.8%)、住宿和餐饮业(-12.9%)、制造业(-12.3%)、居民服务和其他服务业(-11.5%)。

与上季度相比,用人需求增加较多的行业有:水利环境和公共设施管理业(+44.9%)、国际组织(+16.9%)、信息传输计算机服务和软件业(+16.7%)、公共管理与社会组织(+14.0%)、电力煤气及水的生产和供应业(+5.0%)。用人需求减少较多的行业有:租赁和商务服务业(-33.5%)、房地产业(-30.5%)、教育(-20.4%)、农林牧渔业(-11.4%)、批发和零售业(-10.8%)、住宿和餐饮业(-10.1%)。

四、市场对具有技术等级和专业技术职称劳动者的需求均大于供给

与去年同期相比,除对高级技师的用人需求有所增加外,对其他各技术等级和专业技术职称的用人需求均有所减少;与上季度相比,除对初、中级技能和初级专业技术职称的用人需求有所减少外,对其他各技术等级和专业技术职称的用人需求均有所增加。

从需求侧看,54.8%的市场用人需求对劳动者的技术等级或专业技术职称有明确要求。其中,对技术等级有要求的占34.5%,对专业技术职称有要求的用人需求占20.3%。从供给侧看,54.5%的市场求职者都具有一定技术等级或专业技术职称。其中,具有一定技术等级的求职者占34.6%,具有一定专业技术职称的占19.9%。从供求状况对比看,各技术等级或专业技术职称的岗位空缺与求职人数的比率均大于1。其中,技师、高级技师、高级工程师、高级技能岗位空缺与求职人数的比率较大,分别为1.83、1.81、1.75、1.74。

与去年同期相比,从技术等级看,除对高级技师(+18.9%)的用人需求有所增长外,对其他各技术等级的用人需求均有所减少。从专业技术职称看,对初级(-14.2%)、中级(-13.6)、高级(-3.0%)专业技术职称的用人需求均有所减少。

与上季度相比,从技术等级看,除对初级技能(-6.1%)、中级技能(-5.2%)的用人需求有所减少外,对其他各技术等级的用人需求均有所增长。从专业技术职称看,除对初级(-0.3%)专业技术职称的用人需求略有减少外,对中级(+3.2%)、高级(+14.1%)专业技术职称的用人需求均有所增长。

五、部分城市岗位需求和求职情况

推销展销人员、营业人员、收银员、餐厅服务员、厨工、电子元件、器件制造人员、机械冷加工人员、简单体力劳动人员等职业的用人需求较大,财会人员、行政办公人员、治安保卫人员、机动车驾驶人员、秘书、打字员、行政业务人员等职业的用人需求相对较小。

第三季度

2016年第三季度,中国人力资源市场信息监测中心对97个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。本季度市场供求状况主要呈现出以下几方面特征:

一、勞动力市场需求略大于供给

与去年同期和上季度相比,市场供求人数均有所减少。

从供求对比看,用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约475万人,进入市场的求职者约432万人,岗位空缺与求职人数的比率约为1.10,比去年同期和上季度分别上升了0.01和0.05,市场需求略大于供给。

与去年同期相比,本季度的需求人数和求职人数分别减少了29.5万人和29.7万人,各下降了6.1%和6.8%。與上季度相比,本季度的需求人数和求职人数分别减少了25.1万人和41.3万人,各下降了5.3%和9.2%。

二、分区域看,东、中、西三大区域市场需求均略大于供给

与去年同期和上季度相比,三大区域市场的供求人数均呈下降态势。

东、中、西部地区岗位空缺与求职人数的比率分别为1.09、1.07、1.18,市场需求均略大于供给。

与去年同期相比,东部地区需求人数和求职人数分别减少了19.9万人和17.6万人,各下降了7.3%和7.1%;中部地区需求人数和求职人数分别减少了7.5万人和7.8万人,各下降了5.9%和6.9%;西部地区需求人数和求职人数分别减少了2.1万人和4.3万人,各下降了2.6%和5.9%。

与上季度相比,东部地区需求人数和求职人数分别减少了12.8万人和24.8万人,各下降了5%和9.8%;中部地区需求人数和求职人数分别减少了6.8万人和7.5万人,各下降了5.2%和6.2%;西部地区需求人数和求职人数分别减少了5.5万人和9万人,各下降了6.5%和12.1%。

三、行业企业用人需求趋势

从行业需求看,与去年同期和上季度相比,制造业、住宿和餐饮业、批发和零售业、居民服务和其他服务业、建筑业等行业的用人需求均有所减少。

从行业需求看,83.8%的企业用人需求集中在制造业(33.6%)、批发和零售业(14.1%)、住宿和餐饮业(10.6%)、居民服务和其他服务业(10.1%)、租赁和商务服务业(6.5%)、信息传输计算机服务和软件业(4.8%)、建筑业(4.1%)等行业。

与去年同期相比,教育(+34.2%)、文化体育和娱乐业(+21.3%)、电力煤气及水的生产和供应业(+19.8%)、农林牧渔业(+10%)、金融业(+8.9%)、信息传输计算机服务和软件业(+8%)等行业的用人需求有所增长;房地产业(-18.3%)、住宿和餐饮业(-12.2%)、批发和零售业(-9.4%)、制造业(-8.9%)、居民服务和其他服务业(-8.2%)、建筑业(-7.7%)等行业的用人需求有所减少。

与上季度相比,除租赁和商务服务业(+52.5%)、教育(+20.1%)、房地产业(+6.3%)等行业用人需求有所增长外,其他各行业的用人需求均有所下降。其中,用人需求下降较多的行业有:金融业(-59.1%)、水利环境和公共设施管理业(-34.4%)、交通运输仓储和邮政业(-12.9%)、建筑业(-10%)、住宿和餐饮业(-8%)、信息传输计算机服务和软件业(-6.6%)、居民服务和其他服务业(-6.1%)、制造业(-5.7%)、批发和零售业(-2.6%)。

四、市场对具有技术等级和专业技术职称劳动者的需求均大于供给

与去年同期和上季度相比,除对高级技师、高级技能的用人需求有所增长外,对其他各类技术等级和专业技术职称的用人需求均有所减少。

从需求侧看,54.3%的市场用人需求对劳动者的技术等级或专业技术职称有明确要求。其中,对技术等级有要求的占34.5%,对专业技术职称有要求的用人需求占19.8%。从供给侧看,53.8%的市场求职者具有一定技术等级或专业技术职称。其中,具有一定技术等级的占35.1%,具有一定专业技术职称的占18.7%。从供求状况对比看,各技术等级或专业技术职称的岗位空缺与求职人数的比率均大于1。其中,高级工程师、高级技师、高级技能岗位空缺与求职人数的比率较大,分别为2.45、2.11、2。

与去年同期相比,除对高级技师(+21.5%)、高级技能(+1.4%)的用人需求有所增长外,对其他技术等级的用人需求均有所减少。对初级(-14.9%)、中级(-11.9%)、高级(-7.2%)专业技术职称的用人需求均有所减少。

与上季度相比,除对初级技能(-8.1%)、中级技能(-0.9%)的用人需求有所减少外,对其他各类技术等级的用人需求均有所增长。对初级(-6%)、中级(-3.4%)、高级(-2.1%)专业技术职称的用人需求均有所减少。

五、部分城市岗位需求和求职情况

简单体力劳动人员、安全保卫人员、餐厅服务员、厨工、推销展销人员、营业人员、收银员等职业的用人需求较大,财会人员、机动车驾驶人员、保管人员、秘书、打字员等职业的用人需求相对较小。

第四季度

2016年第四季度,中国人力资源市场信息监测中心对98个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。本季度市场供求状况主要呈现出以下几方面特征:

一、市场需求略大于供给

与去年同期和上季度相比,市场供求人数同比和环比均有所减少。

从供求对比看,用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约433.5万人,进入市场的求职者约384.5万人,岗位空缺与求职人数的比率约为1.13,比去年同期和上季度均上升0.03,市场需求略大于供给。

从供求总量看,与去年同期相比,本季度的需求人数和求职人数分别减少了17.2万人和27.5万人,各下降了4%和7.1%。与上季度相比,本季度的需求人数和求职人数分别减少了43.6万人和46.6万人,各下降了9.6%和11.3%。

二、分区域看,东、中、西三大区域市场需求均略大于供给

与去年同期相比,中部地区市场供求人数有所增长,东、西部地区市场的供求人数均有所下降;与上季度相比,东、中、西三大区域市场供求人数均呈下降趋势。

东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.09、1.15、1.21,市场需求均略大于供给。

与去年同期相比,东部地区市场用人需求和求职人数分别减少了19.7万人和21.6万人,各下降了7.8%和9.2%;中部地区市场用人需求和求职人数分别增加了11万人和5.3万人,各增长了12.2%和6.7%;西部地区市场用人需求和求职人数分别减少了8.5万人和11.2万人,各下降了10.1%和15.1%。

与上季度相比,东部地区市场需求人数和求职人数分别减少了16.9万人和18.2万人,各下降了6.9%和8%;中部地区市场需求人数和求职人数分别减少了11.5万人和14.7万人,各下降了9.2%和13.1%;西部地区市场需求人数和求职人数分别减少了15.2万人和13.7万人,各下降了18%和19.2%。

三、行业企业用人需求趋势

从行业需求看,与去年同期和上季度相比,制造业、住宿和餐饮业、批发和零售业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业等行业的用人需求减少较多。

从行业需求看,82.1%的企业用人需求集中在制造业(33.2%)、批发和零售业(13%)、住宿和餐饮业(9.9%)、居民服务和其他服务业(9.9%)、租赁和商务服务业(7%)、信息传输计算机服务和软件业(4.9%)、建筑业(4.2%)等行业。

与去年同期相比,金融业(+32.4%)、农林牧渔业(+27.2%)、文化体育和娱乐业(+23.2%)、电力煤气及水的生产和供应业(+19.9%)、建筑业(+7.8%)等行业的用人需求有所增长;交通运输仓储和邮政业(-15.4%)、住宿和餐饮业(-12.2%)、批发和零售业(-11.1%)、房地产业(-9.1%)、居民服务和其他服务业(-8.0%)、租赁和商务服务业(-5.2%)、制造业(-5.1%)等行业的用人需求有所减少。

与上季度相比,除了金融业、公共管理与社会组织、科学研究、技术服务和地质勘查业、国际组织等行业的用人需求略有增长外,其他行业的用人需求均有所减少。其中,减少人数较多的行业有住宿和餐饮业(-15.4%)、批发和零售业(-14.7%)、建筑业(-11.5%)、居民服务和其他服务业(-10.3%)、制造业(-9.2%)、信息传输计算机服务和软件业(-8.4%)、租賃和商务服务业(-3.6%)。

四、市场对具有技术等级和专业技术职称劳动者的需求均大于供给

与去年同期相比,对高级技师、高级技能的用人需求有所增长,对其他各类技术等级和专业技术职务的用人需求均有所减少;与上季度相比,对各类技术等级和专业技术职务的用人需求均有所减少。

从需求看,54.2%的市场用人需求对劳动者的技术等级或专业技术职称有明确要求。其中,对技术等级有要求的占34.5%,对专业技术职称有要求的占19.7%。从求职看,54%的市场求职者都具有一定技术等级或专业技术职称。其中,具有一定技术等级的占35.7%,具有一定专业技术职称的占18.3%。从供求状况对比看,各技术等级和专业技术职称的岗位空缺与求职人数的比率均大于1。其中,高级工程师、高级技能、高级技师岗位空缺与求职人数的比率较大,分别为2.27、2.02、1.95。

与去年同期相比,从技术等级看,除对高级技师(+6.1%)、高级技能(+5.5%)的用人需求有所增长外,对其他技术等级的用人需求均有所减少。从专业技术职称看,对初级(-15%)、中级(-10.4%)、高级(-17.7%)专业技术职称的用人需求均有所减少。

与上季度相比,从技术等级看,对各类技术等级人员的需求均有所减少,其中,对高级技师(-12.5%)、技师(-11.4%)的用人需求下降幅度较大。从专业技术职称看,对初级(-9.7%)、中级(-10.9%)、高级(-15.2%)专业技术职称的用人需求均有所减少。

五、部分城市岗位需求和求职情况

推销展销人员、简单体力劳动人员、餐厅服务员、厨工、部门经理、饭店服务人员、其他电子元器件与电子设备制造装调人员等职业的用人需求较大,保管人员、机动车驾驶人员、秘书、打字员、财会人员、行政办公人员、营业人员、收银员等职业的用人需求相对较小。

(资料来源:中国人力资源市场信息监测中心,整理:李瑶)

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