试论思想政治工作的效果

肖丕智

【摘要】思想政治工作效果的评价不是直接的而是间接的，不完全是实现的，也可能是潜在的，不全是短时间能看出来的，而多要经过一段时间，这些效果综合地反映在企业的经济效益，职工队伍素质厂风厂纪诸多方面。因而对思想政治工作效果的评价，必须从整体上综合地进行考察，任何片面的评价都不能准确的反映思想政治工作的真实效果。

【关键词】思想政治工作；效果

一、评价效果的基本原则

无论是探索思想政治工作的科学性，还是提高思想政治工作的有效性，都涉及到要对它的客观效果进行评价。思想政治工作效果的反应形式复杂多样，这给评价带来了困难。现在，在思想政治工作效果的评价上有两种错位的倾向：一种观点认为，“一个企业思想政治工作搞得好坏，唯一的标志是看经济效益”。在正常情况下，较高的经济效益是企业各项工作成果的综合体现，其中也包括思想政治工作的重要作用。如果把经济效益作为评价企业思想政治工作的基本依据之一无疑是正确的。但是如果把它作为评价企业思想政治工作的唯一依据，则是片面的。另一种观点认为，“思想政治工作是‘软任务、‘橡皮筋、‘可有可无、‘无法衡量”。这种观点，对企业思想政治工作是一种贬低和歪曲，也否定了思想政治工作检验标准的客观性。我们从以上对思想政治工作的分析中，可以看出，它既具有评价标准的客观性，又有思想政治工作自身的基本特性。……