学校老干部服务管理经验谈

学校的离退休老干部是我国教育教学中一笔宝贵的财富，是培养高素养和高水平专业人才的功臣，在推动教育教学发展中功不可没。如何做好离退休老干部的各项工作，让退休老干部真正做到“老有所养、老有所医、老有所学，老有所乐、老有所为”，这是我们学校需要重点探讨的问题，更是当下摆在我们面前的一项重要任务。为了做好我校退休老干部的服务管理工作，作为学校老干部专干的我，本着一颗“细如春雨”的心，让他们感受到“不是亲人胜似亲人”的爱。

服务管理老干部的意义

社会发展的需要 随着社会老龄化的到来，笔者所在学校退休老干部数量的不断增加。由于退休老干部的个体差异，使得学校退休老干部服务管理工作越来越复杂，问题越来越突出，任务也是越来越重。抓好此项工作，就是解决了退休老干部服务管理工作健康发展的瓶颈问题。此外，学校退休干部不断增加，退休党员队伍不断扩大，要想充分发挥退休党员同志的正能量比较困难。因此，只有在学校党支部的统一领导下，坚持以中央政策为中心，以服务大局为目的，以老同志满意为标准，努力提高学校退休干部服务管理水平，才能充分发挥退休老党员的先锋模范作用，带动老同志发挥余热，正所谓“莫道桑榆晚，微霞尚满天”。

学校进步的需要 学校退休老干部曾为我国教育事业的发展做出了重大贡献。他们在教育这条战线上奋斗一生，他们的经验是学校的宝贵财富。……