围绕“四个意识”创新开展国企的政治思想工作

2017-06-01 15:28吴涛峰
现代企业文化·理论版 2017年9期
关键词:四个意识改革创新思想政治

吴涛峰

福州新区开发投资集团有限公司

中图分类号:D641 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2017)05-000-01

摘 要 在当今经济新形势下,我国国有企业的思想政治工作也面临着新的挑战,本文主要针对国有企业如何围绕“四个意识”来开展和创新思想政治工作的问题进行分析,希望可以为国有企业提高一些有价值的参考意见。

关键词 四个意识 国有企业 思想政治 改革创新

“四个意识”是指:大局意识、政治意识、看齐意识以及核心意识,是中央政治局在某次会议上提出来的。“四个意识”的提出,首先充分肯定了中国共产党的领导地位,强化了中国特色社会主义制度的核心地位。国有企业作为我国经济的一大体制,对我国国民经济的发展和提高我国综合竞争力等方面都有着极其重要的影响,因此必须高度重视对国有企业思想政治工作的重视,紧密结合“四个意识”来开展思想政治工作,并对其进行改革和创新。

围绕“四个意识”对国有企业的思想政治工作进行创新

一、增强国有企业的思想政治意识

国有企业思想政治的树立和增强必须构建具有针对性的思想教育工作体系,根据新的历史形势的特征和要求,制定新的教育工作目标,敢于对传统的工作理念进行创新,高度重视国有企业建设思想政治教育的文化体系、组织体系以及后勤支持体系等各大系统,培养国有企业内部职员高度的政治意识。增强国有企业的思想政治意识的目的在于贯彻落实党的路线、方针、政策等各项指示和精神,充分发挥国有企业的带头模范作用,同时也可以提升企业内部的竞争意识,培养企业职员积极向上的工作精神和工作作风,促使他们努力提高自身的职业素质和工作技能,为企业的不断进步贡献出自己的力量。此外,要保证国有企业在思想政治教育方面的工作的有效性,必须对思想政治的工作内容进行不断更新,在继承并发扬原有的优秀精神的基础上,对日常的实践工作进行总结,提炼出其精华和值得借鉴的经验,以便不断更新和充实国有企业思想政治教育的内容。

二、增强国有企业的大局意识

国有企业在我国国民经济的发展中发挥着支柱性的重大作用,国有企业中的每一位职员所从事的工作都是党和国家建设伟大祖国事业的重要组成部分,因此国有企业开展思想政治教育,进行思想政治工作的创新,就必须使企业内部的每一位职员都树立坚定的大局意识,从心底里热爱国家、热爱人民、热爱自己所从事的事业,并能做到把企业的发展前途与个人的命运结合起来,树立大局观的工作目标和工作方向,在推动国有企业发展前进的实践中逐渐实现自身的人生价值;在面对个人利益与党的利益或者企业的利益发生冲突时,应该以长远的、全局的利益、集体的利益为重,必要时应该自觉放弃一些个人利益。

三、增强国有企业的核心意识

国有企业各项工作的开展是以党和国家的指示精神和领导方针为指导的,因此国有企业开展思想政治工作必须以坚定党的领导核心为前提,坚定中国共产党在领导中国的现代化建设中的伟大力量,坚定党的决策的先进性,才能从根本上对集中统一领导的意识进行维护和加强,确保国有企业的各项工作和精神意识与党中央保持高度的一致性,维持其在国民经济中的重要部门及关键领域中的支配地位,使党内部的力量更加团结,国有企业的综合实力不断壮大。中国共产党进行领导和决策的核心就是党中央,党中央在进行各项方针、路线、政策的制定时,都要充分考虑全党和全国人民在思想、意识及行动方面的统一,因此国有企业应该坚决拥护党的领导。

四、增强国有企业的看齊意识

国有企业增强看齐意识是指要自觉主动地向党中央的各项理论、方针、路线政策看齐,企业的职员是每项具体工作的落实者,国有企业应该培养职员的高度看齐意识,使他们以党的纪律和原则作为自己的行为标杆,不断提升自身的政治定力和敬业精神,增强自身勇于承担社会责任的精神,在任何情况下都要保持高度的政治鉴别力和政治敏锐性,确保政治立场不动摇、政治方向不偏移,保持党员的政治本色,将看齐意识从思想层面转化为行动层面,在工作中始终坚持党和人民的整体利益及长远利益,对自己的工作认真负责,确保国有企业的各项工作能真正起到推动国家建设事业发展的重大作用。

五、结语

当今国际的经济形势正在不断地变化着,作为我国经济支柱的国有企业也应该与时俱进,对思想政治工作的观念和方法进行改革和创新。“四个意识”是党中央在当前新形式的背景下提出来的,对于指导国有企业开展思想政治工作,保持企业与党在思想政治上的一致性具有重大意义,所以国有企业应该积极学习和践行有关“四个意识”的工作。

参考文献:

[1] 毛隆凤,卢瑶.党员干部践行党的群众路线须强化“四个意识”[J].传承,2014(11):52-53.

[2] 进一步增强"四个意识"坚定不移推进全面从严治党[J].中国经贸导刊,2016(31):1.

[3] 李富林.国有企业思想政治工作目标化管理的探索与实践[J].山东社会科学,2011(7):175-176.

[4] 朱耀斌,何一成,彭分文等.新时期国有企业思想政治工作指导思想的转变[J].学术论坛,2010,33(11):39-42.

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