国企基层纪检监察部门信访举报工作问题与对策研究

李媛媛+薛东彬

（450047 中国电科27所 河南 郑州）

摘 要：十八大以来，国企基层纪检监察部门受理的企业职工信访举报件的数量呈上升态势，使基层纪检监察部门信访举报工作人员队伍建设薄弱、实战经验不足等问题日益凸显。同时，国有企业目前正处在加快转型跨跃发展的关键时期，发展中大量的矛盾问题通过信访举报渠道集中反映出来，信访举报工作随之出现了新特点、新问题。分析新形势下信访举报工作的现状，认真研究信访举报工作存在的问题和对策，是国有企业基层纪检监察部门需要研究的重要课题，我们对此作了一些初步探索。

关键词：纪检监察信访举报特点；问题；对策

信访举报是广大干部职工维护自身权益、参与反腐倡廉的重要途径，也是基层纪检监察部门发现腐败线索、加强执纪监督的重要渠道。在当前反腐倡廉的新形势下，在各级党委和纪委领导的重视下，国企基层纪检监察部门信访举报工作在改革中不断前进，取得了明显成效。但随着党风廉政建设和反腐败斗争的进一步深化，社会政治经济生活中出现了许多新情况、新问题和新矛盾，使信访举报工作所面临的环境、工作重点及任务也发生了新的变化。正确认识新形势下国企基层纪检监察部门信访举报工作的新变化、新特点，认真研究信访举报工作存在的问题和对策，已成为摆在我们面前的一个重大问题。

一、国企基层纪检监察部门信访举报工作主要特点