试论述大学生兼职劳动权益保护存在的难点及保护策略

刘儒清

（650500 云南开放大学 云南 昆明）

摘 要：当今社会，大学生从事兼职工作已经成为普遍现象，既能够鍛炼学生的社会交际能力，又能够减轻学生的生活压力，是值得提倡的行为。然而，由于大学生兼职的特殊性，大学生兼职遭受劳动权益侵犯的情况极为常见，造成极其恶劣的社会影响。针对此问题，本文对大学生兼职劳动权益保护存在的问题进行分析，探讨针对性的保护策略，实现对大学生兼职劳动权益保护的有效规范。

关键词：大学生兼职；劳动权益保护；保护难点；保护策略

所谓大学生兼职是指普通高等院校的学生利用假期和课余时间参与劳动，获得相应报酬的行为。目前，大学生从事兼职工作是极为普遍，通过对18所大学学生的随机抽样调查，从事或曾经从事兼职工作的学生占到98.35%以上。但是，由于劳动关系、维权途径和意识等多方面因素的影响，大学生从事兼职遭受劳动权益侵害的情况屡屡发生，调查发现，超过78.35%的学生遭遇过劳动权益受到侵害的行为。由此可见，对大学生从事兼职工作进行劳动权益保护是极为必要的。

1大学生兼职劳动权益受到侵害的主要形式

1.1求职中遭受恶意欺诈

部分用人单位和中介机构利用大学生社会阅历不够丰富，急于求职的心理，以提供兼职岗位的方式对大学生进行恶意欺诈，要求学生交纳数量不等的报名费、押金等，之后不为大学生提供工作或提供与承诺不符的工作，以此骗取大学生的兼职介绍费用，给大学生造成严重的经济损失和精神伤害。……