电力企业精神文明建设困难与对策

王金鹏

摘 要： 精神文明建设是电力企业深化改革的一项重要任务，员工的思想层次对电力企业的发展有十分重要的影响，在新形势下电力企业必须要注重员工的精神文明建设，将电力企业文化与电力企业精神文明建设进行有机结合，以新媒体为渠道，提高精神文明建设效率。

关键词：电力企业 精神文明建设 思想教育

中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2017）05-0284-01

引言

企业的精神文明建设是提高员工的思想层次的一个有效途径，当前企业的发展过程中越来越重视精神文明建设，尤其是电力企业，受到传统管理体制的影响，电力企业员工经常出现思想倦怠现象，对电力企业的发展产生严重阻碍。在新时期，电力企业所面临的经济社会形势越来越复杂，为了更好地适合市场环境，电力企业正在积极推进深化改革，同时，员工的工作量较大，在电力企业发展过程中，必须要注重精神文明建设，对员工在日常工作中表现出来的各种问题进行解决，并且要结合电力企业文化，以企业文化为切入点，创新精神文明建设形式，塑造电力企业精神，对员工进行长效教育。

一、电力企业精神文明建设面临的问题

职业倦怠是很多人在工作过程中都容易出现的问题，是个体因对自己所从事的职业抱有不现实的高期望和无法缓解的压力而导致情绪、社会性和自我认知等不良状态。尤其是在服务领域，其工作上会出现各种各样的压力，比如工作任务繁重、人际关系复杂等，这些因素会对其造成负面影响，如果不能对这种压力进行有效地应对，则会对其工作产生及其严重的危害。……