《孙子兵法》与领导行为

党艺伟

【摘要】作为我国古典军事文化遗产中的瑰宝，《孙子兵法》自从诞生以来，人们对它的研究和应用就从没有间断过。本文从领导思想着眼，探寻《孙子兵法》中的领导行为，主要包括行政决策职能、人事管理职能和组织管理职能，并在此基础上浅谈对现代领导方式的一些启示。

【关键词】孙子兵法 领导行为 行政决策职能

所谓领导，就是指指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程。随着现代管理思想的发展，在带领、引导和鼓舞部下为实现组织目标而努力的过程中，领导者的作用越来越大，主要发挥着指挥、协调和激励的作用。领导者在领导过程的不同阶段中因情境和任务需要会表现出不同领导行为，潜移默化影响下属的行动并最终对组织的绩效产生影响。作为我国古典军事文化遗产中的瑰宝，也是我国优秀传统文化的重要组成部分，《孙子兵法》中就提出了领导的行为要求和领导行为的重要性。本文就《孙子兵法》中的领导行为进行初步探讨。

一、未战庙算——行政决策职能

在我国古代领导思想中，非常重视和强调管理的决策功能。如孙子就提出以“计”为首，“计”是指“计算策划也，即计划、决策之意。”孙子认为战争会决定国家的安危和人民的生死，必须进行仔细的研究和认真的考察。这就指出了决策是关系着全国全军，关系着是否能够顺利实现国家战略目标，所以说“不打不准备的仗，不打无把握的仗”。

作为《孙子兵法》首篇，《计篇》起着提纲挈领的作用，反映了孙子的一些基本军事思想。……