提高领导能力专业化水平的问题研究

黄春田+毛苏苏

[摘 要] 领导干部作为地方经济社会发展的领导者、组织者和决策者，其领导能力的专业化水平如何，直接关系一方经济社会的又好又快发展。当前，在领导干部专业化建设过程中仍然存在薄弱环节，亟需提高领导能力专业化水平，且必须提供相应对策和办法，诸如加强领导干部自身专业学习、优化领导班子结构、完善专业考核机制和开展专业技能培训等等。唯有如此，方能提高领导者的专业化水平。

[关键词] 领导干部；专业化；地方干部培训；干部考核

[中图分类号] D63 [文献标识码] A [文章编号] 1002-8129（2017）06-0069-06

新常态下，保持经济社会持续健康发展，关键在党，关键在人。“十三五”规划建议明确提出，优化领导班子知识结构和专业结构，注重培养选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的领导干部，提高他们的专业化水平。十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》也进一步强调，要提高领导干部专业化水平。可以說，着力提高专业化水平是新时期新常态下我们党对领导干部的新要求，是推动党的各项事业发展的重要支撑，关系到中华民族伟大复兴中国梦的实现和“四个全面”的全面落实和发展。

一、领导能力专业化的主要内涵

一般来讲，领导干部的能力指的是与其领导职务相适应的主观条件。具体来讲，是领导干部所应具备的思维方式、实践经验和综合能力。由此可以看出，作为领导人的专业化水平指的就是领导干部在领导行为的过程中所具备的专业思维、专业知识、专业技能和专业方法。……