浅论提升基层部队政工干部能力的策略及其建议

曹天航

摘 要：基层部队政工干部是带领广大官兵完成国防和军队建设任务，实现强国、强军历史使命的直接组织者、领导者，是党与官兵之间的纽带。基于此，本文对提升基层部队政工干部能力的策略及其建议进行了论述分析。

关键词：基层部队；政工干部；能力；提升；策略；建议

部队思想政治工作其实就是做人的工作，这就不仅要求政治思想工作的基层部队干部不仅能够讲好，同时还要能够做好。并且基层部队政工干部要在做人上树立榜样，同时还在实践中展现出来。

一、提升基层部队政工干部能力的策略

1、建立科学的选拔培养机制。政治工作是我军的生命线，是党对部队实施领导的途径。这既是部队革命实践证明了的真理，又是新时期部队建设的必然做好部队政治工作关键在人才，打造一支素质过硬的政工人才队伍，把好入口关是前提，选拔政工干部要注重其自身的初始素质，培养过程要严格要求。具体讲：（1）坚持选拔的高标准。把具备一定的政治敏锐性和是非辨别力，在大是大非面前不糊涂，政治上清醒思想上坚定，不为名利诱惑所动，能坐得住冷板凳、耐得住寂寞，作为選拔基本标准。（2）在干部来源上坚持多渠道。着眼增大招收院校政治专业大学生比例，提高政工干部队伍中“科班”出身的比例，用有专业背景的政工干部新鲜血液来刺激和带动提高整个政工队伍的理论功底。同时，大力选拔任用担任过基层营连政治主官，实践经验丰富，发展后劲足的政工干部。……