用EXCEL实现企业销售人员工资管理

田伟福

摘要：本文使用Excel设计了一个销售人员工资管理系统。在录入"员工编号"、"产品编号"和"销售地点"等数据时，设置了数据有效性检查，以下拉列表的方式供用户选择合适数据项，如果输入的数据超出允许范围，系统会给出错误提示信息；各个销售人员的销售金额、提成方式和工资都使用公式自动生成。

关键字：数据有效性，VLOOKUP，SUMIF，DATEDIF

企业销售人员的工资一般都由"基本工资+销售提成"构成，且随着销售额的梯段增长，提成百分比也会相应提高，企业对不同工作年限的销售人员，业绩考核方式也有所不同。因此，企业销售人员工资的计算涉及大量的数据处理工作，如果手工计算，不但效率低，而且十分容易出错。

为了解决上述问题，使用Excel设计一个销售人员工资管理系统，通过函数和公式自动求出销售人员的工资金额，并且当提成计算方式发生改变时，更改会即时反映到最终计算结果中。

1.制作基本资料表格

2.制作销售记录表

销售记录表用于记录企业销售人员售卖产品的情况。

1）制作表格，如图4所示。

2）"员工编号"列的数据有效性设置

打开"员工登记表"，为"员工编号"列定义名称：选中"员工编号"列，使用"插入/名称/定义"，输入名称为"员工编号"。

在"6月销售记录表"中， 选中"员工编号"列，使用"数据/有效性"命令，将"允许"条件更改成"序列"，并在"来源"框中输入：=员工编号。在"数据有效性"对话框中，选择"输入信息"选项卡，在"标题"栏中输入"注意："，在"输入信息"栏中输入"请填写与'员工登记表'一致的编号！……