新时期企业政工管理方式创新

【摘要】在每一个企业管理中，企业政工管理是其重要的部分。在新时期中为了有效地提高政工管理的水平，促进企业的社会效益和经济效益的提高，必须积极地展开政工管理方式创新。鉴于此，本文围绕新时期企业政工管理方式创新这一论题，展开来论述，重点从新时期企业政工管理问题剖析、新时期企业政工管理方式创新，这两个方面展开深入地剖析，为企业政工管理创新提供参考。

【关键词】企业政工管理；管理方式；问题；创新

在企业管理中，企业政工工作是一项特别重要的工作。此工作的工作内容主要是将思想政治给予和组织人事有机结合在一起，实现企业的管理。目前的市场竞争由于非常激烈，要想企业能够稳步发展，对于企业的管理而言，极具挑战性。在企业政工管理中，越来越多的管理问题日益暴露，这给企业的稳步发展带来了极其严重的影响。为了有效地提高政工管理水平，促进企业能够稳步地发展，促进企业社会效益和经济效益的提高，笔者结合实践经验，展开新时期企业政工管理方式创新的论述。

1.新时期企业政工管理问题剖析

1.1在管理思想上对政工工作重视不够

由于当前市场经济的竞争非常激烈，一些企业为了达到追逐经济效益目的，在管理思想上对政工工作很不重视，不对企业员工的思想政治展開工作，在企业管理将政工部门仅仅当做一个摆设。在这样的状况下，由于企业政工管理的缺失，常常导致一些员工不团结的事件发生。……