建设国家科技城人才汇聚地的实践与探索

绵阳市人力资源和社会保障局局长 张斯恩

建设国家科技城人才汇聚地的实践与探索

绵阳市人力资源和社会保障局局长 张斯恩

近年来，绵阳市人社局立足人社职能，服务发展大局，围绕科技城创新创业人才汇聚地建设，出台了一系列人才政策，实施了一系列人才工程，取得了良好成效，为建设国家科技城和幸福美丽绵阳提供了坚强的人才支撑和智力保障。

绵阳市人才队伍基本情况

2013年以来，绵阳市累计投入人才发展专项资金1.75亿元，引进173名高端领军人才、910名博士、2950名硕士前来创新创业。目前，全市人才总量达74.6万人，其中专业技术人才23万人、正高职称3350人、副高职称21700人；技能人才总量31.75万人，其中高技能人才5.96万人；外国专家220人。

人才工作的主要做法

健全人才政策体系，确立人才服务发展战略布局。先后出台了人才引进、培育、使用、激励、服务等政策近30个。

一是在人才引进培育方面出台了《关于实施创新驱动发展战略加快绵阳科技城创新人才汇聚地建设的意见》《关于实施绵阳科技城“千英百团”聚才计划加快推进高层次人才队伍建设的意见》等。

二是在人才激励使用方面制定了《人才发展专项资金资助项目实施办法》，设立每年6000万人才发展专项资金，用于科技创新平台和团队资助、高层次人才引进和培育、技能人才队伍建设等。

三是在人才管理服务方面出台了《绵阳科技城青年科技人才公寓租赁管理办法》等，落实500套人才公寓、1000万元创业人才购房补助。……