试论科技管理人员的素质及培养

陈婉丽

试论科技管理人员的素质及培养

陈婉丽

随着现代科学技术水平的提升，科技研究工作已经得到人们的重视，从而给科技管理人员的能力、自身素质提出更高要求。在本文中，基于对科技管理含义、意义的分析和了解，对科技管理人员的素质进行了有效培养。

在经济社会不断进步与发展下，科学技术水平得以提升，从而使科技管理工作也得以改变，在该发展情况下，科技管理内容根据业务发展需求，对工作重点进行分析。所以，在科研单位中，需要为其创建有素质、有水平、创新的科研管理队伍，为工作的有效实施提供保证，促进工作任务的积极开展，这样才能使科技管理工作的作用充分发挥，才能实现科技管理人员自身素质的有效培养。

科技管理

科技活动是所有的科学技术，主要包括自然科学、技术科学以及医药科学等，与科技知识的产生、发展、传播都存在较大关系，能够促进科技活动有组织、系统的构建。科技活动要有组织、系统的执行，需要将其控制在一定范围内，并在该范围内实现工作计划，以促进科技活动的充分执行。科技管理工作在执行期间，是管理科学的充分利用，对人力、物力以及财力等资源实现充分整合，促进管理行为的形成。在期间，对科技活动进行有效调节与控制，还能保证人力、财力、物力的充分利用。在经济社会不断进步与发展下，科学技术水平得以提升，从而使科技管理工作也得以改变，在该发展情况下，科技管理内容根据业务发展需求，对工作重点进行分析。有些工作为专利的申请、科研项目，都可以将其转为生产力的研究工作，促进科研成果的充分体现。在科技管理业务逐渐进步与发展下，管理内容与管理手段也产生较大变化。

科技管理意义

科研单位在工作执行期间，具备的专业性更为明显，科研为工作中的和主体因素，对其管理是十分必要的。对于科技管理部门，在实际工作中主要发挥的职能是对科研活动进行组织与协调，促进指挥控制工作的全方位执行。科研管理工作在实际执行期间，主要对项目的全过程、科研费用以及科研成果等进行研究与管理，促进其作用的充分发挥。同时，工作的好坏也能影响到科研工作的实施进程和发展效果，能够为管理决策工作的执行有力条件，也能促进自身能力的创新性发展，是一个企业综合实力的充分展现。因此，在科研单位中，需要为其创建有素质、有水平、创新的科研管理队伍，为工作的有效实施提供有效保证，也促进了工作任务的积极开展。科技管理人员为科技管理活动的核心部分，提升科技管理人员的整体素质，能够将终身作用充分发挥出来。

科技管理人员素质的培养

尽管具备一定能力、高素质的管理人员在科技岗位上工作，也需要提高自身各个方面的能力和素质。期间，不仅要不断丰富自身理论知识，还要在实践工作中不断学习，保证自身在工作岗位上能满足自身的业务需求。在科技管理工作中，为了使工作人员的自身作用充分发挥，需要为管理队伍的积极发展提供充足条件。

选拔机制与培训机制。在科技管理工作中，需要管理人员具备更高的综合素质，管理人员不仅要具备一定的工作经历和工作年限，体现出自身的专业性，还要提高自身的综合协调能力与管理能力。所以，为了保证管理人员更优秀，自身的组织能力、责任心都需要增强，在该发展基础上，不仅要在各个方面对其进行业务能力的培养，还能在真正意义上实现科技管理人员的高水平提升。为了给科技管理人员提供更多的学习机会，促进其业务素质的提升，可以为其成立组织，实现专业性的培训工作，实现科研动态性以及科研动态性学习与培训。其中，学习的方式是多种多样的，可以邀请主管部门为其作出科研政策相关的报告，聘请一些专家演讲，并与一些科技管理人员相互交流，借鉴双方的先进经验，保证在多渠道上都能学习。

与管理工作人员的经验交流。经验的获取都是基于实践产生的，一个人的自身精力是有限的，为了保证自身水平与自身能力的提升，要基于经验借鉴，学会总结与分析，这样才能在较短时间内提升自身的管理水平。科技管理人员不仅要增强自身的业务能力，还有与一些科技管理人员相互交流、相互学习，在团结合作方式下，能够在最大程度上促进服务质量与管理效率的提升。科技管理人员在相互学习与经验借鉴方式下，都能保证科技管理人员管理水平的提升。

建立激励机制。科技管理工作与一般的科学研究工作不同，科技管理人员自身的劳动成果是无法利用相关指标进行衡量的，管理效果会充分体现出来。所以，在管理工作中，相关领导需要认识到科技管理工作发挥的重要性，保证能够为工作的实施提供便利条件。要促进科技管理工作的顺利实施，单位内的工作人员和管理人员都需要积极参与进去，增强研究工作力度，实现多个部门的有效配合与合作，这样不仅能促进工作的高效完成，还能认识到上级交代任务的重要性。科技管理人员是工作的幕后人员，为他人承担各项任务。因此，基于该情况，领导可以在其间建立激励机制。在工作中，可以评定一些优秀的科技管理人员，在工作中，也可以给予奖励，激发科技管理人员的工作积极性，保证他们在工作中作出更高价值的任务。

综上所述，在科学技术不断进步与发展下，一些新学科和交叉学科不断产生，使科学研究工作、科技管理工作更为复杂。因此，科技管理人员在实际工作中，需要不断学习，学会创新，保证自身能力与综合素质的提升，这样科技管理人员在实际工作中，才能适应现代新时期的发展需要。

（作者单位：福建省南安市民政局婚姻登记处）