企业内部保卫从严管理的有效途径和方法

徐民宗

摘要：结合企业改制后治安保卫工作管理现状，简要阐述了国有企业基层内部保卫部门落实从严管理的有效途径和方法。

关键词：治安保卫；从严管理；途径；办法

面对当前的经济“寒冬”，作为国有企业内部保卫部门，我们要紧跟企业发展思路，确立“立足服务，科学管理，保驾护航。”的指针，不断强化服务职能，提高服务水平，把维护企业正常的生产经营秩序，保护企业资产和员工人身安全作为保卫工作的根本出发点，以保证保卫工作不偏离不走向，提高管理效率，实现做强做优，凸显保卫工作的保驾护航作用。

一、企业改制后治安保卫工作管理现状

企业改制后，企业保卫人员失去了原来公安系统的身份，现在企业保卫工作主要职能以服务企业经营生产为主，但也还要承担一定的维护社会治安稳定的任务。一是企业保卫职能减退。由于转制，原有企业公安人员大部分转往地方，导致现有的具有一定保卫工作管理经验的人力资源空缺较大，现有的保卫干事都缺少保卫工作的经历和经验。另外，部分保卫人员普遍存在着文化素质较低、职业技能较低和责任意识淡薄的现象。这些因素在一定程度上制约了保卫管理工作的开展。在外部管理上，因转制后的保卫部门失去了原来公安系统的身份，在与地方政府部门，特别是派出所等机构的沟通联系上，不再有以前的身份地位，这种资源优势的消失，也增加了企业保卫部门与当地政府机构沟通联系和开展工作的难度。……