庆元县农技推广队伍建设情况探讨

摘 要：近几年浙江省实施的“农技推广体系建设与改革”项目实现了县市全覆盖，庆元县根据本县的具体现状建立健全了基层农业公共服务机构，通过多种方式引进人才，但为了留住人才还需要放宽招聘条件、增加培训机会。

关键词：农技推广；队伍建设

中图分类号：S3-33 文献标识码：A DOI：10.11974/nyyjs.20170533146

1 庆元县农技推广队伍现状

目前，全县现有县乡两级农技推广机构31个，其中县级机构12个，编制111名，实际在编在岗农技人员97名，缺编14名；乡镇（街道）农业公共服务中心19个，编制101名，实际在编在岗人员77人，农技员定向培养 10名，农经员定向培养3名，缺编19名。在编在岗人员中，高级职称占14.37%（其中乡镇高级职称占3.45%）；中级职称占43.1%（其中乡镇中级职称占20.69%）；大专以上学历的占74.1%（其中乡镇大专以上学历占35.06%）；50周岁以上占41.95%（其中乡镇50周岁以上占21.84%）。农技人员“青黄不接”、知识老化、主业不主等现象严重。

2 加强庆元县农技推广队伍建设主要做法

2.1 健全机构，明确编制

2011年，庆元县人民政府出台了《关于加强“三位一体”农业公共服务体系建设的意见》（庆政发〔2011〕57号），建立健全了基层农业公共服务机构，设立县、乡、村3级农技推广机构，进一步完善了涵盖农技推广、动植物检疫、农产品质量监管“三位一体”的基层农技推广体系。

庆元县编委下发《关于乡镇农业综合服务站更名及增加人员编制的通知》（庆编〔2011〕79号）文件，明确全县乡镇农业公共服务中心编制114名，其中54名从原有乡镇事业编中调剂，增加全额拔款事业编制60名到县农业局下属事业单位，农村财务审计站和农业产业发展中心各30名，用于乡镇农业公共服务站。……