可持续建筑设计及技术初探

杨乾坤

目前我国建筑业的可持续发展水平取得了一定的进步，但是仍存在许多发展的障碍

和阻力。针对这些问题，笔者在促进建筑业可持续发展的具体措施方面进行了初步探讨。

可持续建筑建筑设计建筑技术

一、做好生态建筑规划设计

建筑规划和设计是建筑的灵魂和生命，优秀合理的规划设计不仅能够为人们提供健康、舒适的空间，还能够降低建筑施工期间的难度、运营期间的能耗物耗、拆除后的废弃物，所以规划设计是建筑业可持续性最重要的影响因素。在建筑规划设计时，应满足最大需求和舒适度的前提下，从节约能源和环境保护的角度来进行，将设计、选材、施工统筹考虑，尽量采用新技术、新材料，利用清洁能源。从国内已实施的生态建筑设计案例来看，都取得了不错的效果。

在进行可持续建筑规划设计时，应充分尊重当地的自然地貌和气候条件，使建筑最大限度地保护并融入原有的生态环境；根据自然条件，充分考虑自然通风和天然采光的要求，减少空调使用和照明；通过采用高效保温复合墙体和屋面材料以及密封性良好的门窗，阳台遮阳体系，屋顶绿化措施，并采用高效建筑耗能系统及设备，减少建筑运行能耗；多使用太阳能、风能、水能、地热能等可再生清洁能源；采用雨水收集系统与污水处理循环系统，建筑应用高效节水用具，提高水资源的利用效率；在建筑设计时，尽可能减小窗墙面积比，窗墙面积比越小建筑耗能越小，尤其广东等华南地区属于夏热冬暖地区，这些地区在满足采光要求的情况下，不要大面积使用玻璃幕墙，这样会导致隔热差，建筑在使用阶段能耗高，而且还会造成光污染。

二、加强企业可持续施工管理

很多建筑企业绿色施工意识和环境保护意识的不足，没有把可持续施工能力作为企业的核心竞争力与可持续发展的动力，而是专注于经济效益。建筑企业应正视自身的社会责任和义务，增强自身可持续发展的意识和责任感，积极促进施工过程的可持续能力。

加强施工现场材料的使用效率，做到建筑材料最大可能的充分利用，加快陈旧老化施工设备的更新换代速度，降低施工过程的资源浪费和环境的负作用。企业的价值观应该与社会发展方向一致，并勇于承担社会发展的责任，要把可持续竞争力作为企业发展战略，把节约资源、环保和改善生态与环境、有益于消费者和公众身心健康的理念融入企业经营战略之中，获得竞争优势和商业利润，实现企业的可持续增长与人、自然和谐发展建筑企业必须提升自身管理水平和信息化水平，建立并完善可持续施工管理体系，还应制定一套可持续施工管理制度和目标。在施工过程中要统筹安排材料使用、能源消耗、环境保护等关键环节，从规划、组织、实施、评价及人员五个方面入手对整个施工过程实施动态监管，加强对施工策划、施工准备、建筑材料采购、现场施工、工程验收等各阶段的管理和监督。

加强建筑施工场地的管理，推行清洁生产，重视生态环境保护。建筑企业应自觉实施清洁生产，严格执行施工措施中的清洁生产要求。城市管理部门、环保部门、建设主管部门和施工单位应相互配合，对建筑施工现场进行封闭施工，对现场易产生粉尘的物质采取有效措施，如洒水、地面硬化、围档、密网覆盖、封闭等，防止扬尘产生。施工现场驶出车辆要冲洗，建筑材料和土石方的堆放运输过程要采用蓬布覆盖，有效减少粉尘污染，实现文明施工。建筑企业应该注重施工过程对环境的影响，积极进行建筑垃圾分类回收处理，重视空气污染、噪音污染、水污染，将建筑施工对环境的负面影响降到最低，走可持续的建设发展道路。

三、鼓励加大绿色投入和引进先进技术和设备

我国对完善发展绿色建筑、绿色施工相关的行政管理督促职能尚未予以高度的重视，管理意识薄弱，致使各地绿色建筑、绿色施工发展水平良莠不齐。例如在资源消耗方面，我国现行的行业规范还没有可操作的奖罚措施来强制利益主体积极进行推广节能建筑和节能施工的采用，政府对行业的引导力度不足。建设主管部门应加强引导绿色建筑、绿色施工在建筑行业中的应用和推广。

政府还应加強对建筑产业发展结构的调整，使建筑业从高消耗、低产出的劳动密集型产业向资本密集型、技术密集型产业发展。调整建筑企业规模结构，使我国建筑业规模结构成为金字塔型的多层次结构，建立建筑企业良性竞争机制。鼓励专业化的小型建筑企业的发展，通过给予中小建筑企业相应扶持政策，如提供融资、信息、培训、政府采购优惠，促进中小型建筑企业向专、特、精方向发展。形成以工程总承包企业为龙头和核心，以施工总承包和专业承包等众多中小型企业为主要参与者的金字塔型产业结构。

四、加强科技研发投入

我国建筑业劳动生产率较发达国家有很大差距，很大程度上是由于建筑业技术水平低下造成的。据有关计算科技进步对建筑业的贡献率还不到，甚至大大低于科技进步对农业的贡献率，也远低于科技进步对整个经济的贡献率。我国建筑行业的科技含量亟待提高，应加大科技研发的投入，努力提高科技成果在建筑工程实践上的转化。只有随着科学技术水平的上升，才能研发出拥有良好性能的建筑材料，才能研制出先进的生产技术和设备，才能创造出高效合理的施工工艺流程。因此要提高产业技术水平就需要加强建筑业科技研发投入，提高技术水平和劳动生产效率，改善投入产出关系，提高我国建筑业的国际竞争力。

五、提高从业人员专业素质

建立一支高素质的管理和施工人员队伍是实现建筑业可持续发展的关键所在。但是目前施工一线的劳动人员大多数是进城务工的农民工兄弟，多数人员受教育水平不高，更重要的是多数没有接受专业知识培训和上岗培训，不仅无法保证工程质量，而且容易导致安全事故频发，还阻碍了施工新技术、新工艺在建筑中的应用，极大地影响了可持续施工的发展进程。高技能施工队伍紧缺已成为制约建筑业健康发展的瓶颈，要防止建筑业产业结构调整条件下技工短缺问题，惟有加强农民工教育与技能培训工作，提升上千万施工队伍的素质和技能，造就一批符合建筑业发展要求的技能型产业工人队伍，实现农民工向技术工人的转变才是建筑业可持续发展的必要条件之一。建设一个高素质的建设队伍不仅能够提高施工质量、减小安全事故的发生，还能促进新技术、新工艺在建筑工程中的应用，提高建筑业劳动生产率。

参考文献：

[1]夏冰，陈易.低碳建筑设计过程和方法的现状研究——对中国建筑师的问卷调查[J].住宅科技，2015（02）.

[2]孙立红.生态文明视域下的建筑设计[J].科技资讯， 2015（11）.