国有企业党务工作研究

赵君

摘要：新形势下，国有企业党务工作也面临着许多新的挑战和机遇。作为党务工作者，必须以改革创新精神，全面分析新形势下国有企业党务工作存在的问题，并根据这些问题，有针对性的提出对策建议，以全面提升企业党务工作水平，为企业发展提供思想、政治和组织保障。

关键词：国有企业；党务工作；创新

党的十八大会议中，明确指出了新时期深化国有企业改革要求，并提出要加强国有企业党的领导和建设，创新党务工作方式，提升党建工作水平。这对党务工作者来说是一种挑战，本文将结合笔者自身在国有企业党务工作的实际，分析当前国有企业党务工作存在的一些突出问题，围绕如何做好新形势下国有企业党务工作，提出一些个人见解。

一、新形势下国有企业党务工作存在的问题

1.青年职工参与积极性不高。随着90后大学生的毕业，国有企业的职工出现了年轻化的新趋势，大学生自我意识较强，一些大学生还部分地沉浸在大学生活模式中，不能及时适应工作和党务学习中，而企业又由于企业工作性质的原因，不能有效安排众多怀有理想的青年职工入党积极分子接受党的教育，平均接受党的教育时间较少。这个问题直接关系到党的基础和后继力量以及党员队伍的整体素质，应该引起高度重视，认真研究，加以解决。

2.党务活动内容单一，缺乏新意。新形势下，一些国企中党务工作在工作方式方法上已经……