职工思政工作面临的新问题及策略研究

郑兆海

【摘要】当前，新思想、新观念、新思维不断涌现，人们的价值取向、思想观念和行为方式規律正在发生变化，这给现代企业的思想政治工作带来了许多新的问题，对思想政治工作者提出了更高的要求。

【关键词】职工思想教育；新问题；策略

新形势下，在实际工作中，如何做好基层员工的思想工作，增强企业的凝聚力和创造力，促进企业和谐稳定发展，是摆在我们面前的一项紧迫课题。

一、企业思想政治工作存在的问题

宏观上讲，企业思想政治工作主流是好的，但也存在着些许多的问题。

（一）对思想政治工作的地位和作用认识不清，重视不够，存在着“实用主义”的现象。有的单位开展思想政治工作存在着“一把伞”现象：“下雨了”拿出来，“天晴了”就收起来；对待思想政治工作“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”，思想政治工作经常陷入“在加强改进声中削弱”的怪圈；更有甚者，认为思想政治工作可有可无，改革往往先从政工开刀，机构减，岗位砍，人员转，挫伤了政工干部的工作积极性，削弱了思想政治工作的力量。

（二）思想政治工作存在“单打一”现象，没有形成整体合力。有的行政干部认为做思想政治工作是政工干部的事，与自己没有关系，对思想政治工作关心支持不够；有的政工干部把开展思想政治工作当作自己的“专利”，没有广泛发动行政、技术干部、党团员、班组长、职工群众共同参与，齐抓共管；有的单位政工部门之间缺乏协调配合，各自为战，各吹各的号，各唱各的调，没有形成整体合力；……