浅谈独立学院人事系统招聘模块的建设

何程程

摘要：当今社会科技日新月异，计算机技术已在各行各业得到深入发展，独立学院是一种新型办学模式，其管理应顺应社会发展，彰显信息化、科学化。本文基于B/s结构技术，结合独立学院人事招聘的实际工作设计出一款招聘管理系统，从而达到提升独立学院招聘工作效率的目的。

关键词：独立学院；人事系统；招聘

师资力量是独立学院发展的核心竞争力，具备价值优越性和不可替代性。任何高校的发展都离不开对人才的“选育留用”，独立学院更是如此。随着现代科技的不断发展，高校资源管理也逐步迈向信息化管理的阶段。传统人力资源管理在信息化的带动下走出内部的封闭式流程。现代人力资源管理系统（HumanResource Management System），HRMS是指人力资源管理与系统技术相结合的信息系统基于专业的人力资源管理服务。它充分使用当代数据库技术，将高校人事相关数据进行统筹、分析，包括部门管理、招聘信息、薪酬数据、绩效考核、培训信息等，从人力规划的角度做出有利于高校战略发展的决策。因此一套具有完备功能的人力资源管理系统能够极大地提高独立学院人力资源管理的效率，提高管理水平。

1.系统背景及相关技术

当前独立学院受到各种条件的限制，未能实现招聘管理自动化，处理信息与数据常常停留在使用基础办公软件的水平，这种环境对于提高学校招聘管理效率非常不利，随着办学规模的不断扩大，信息量、工作量增加，长期使用基础软件完全不能适应新变化，引入人事系统势在必行。……