市场需求导向下的我国物流企业人才培养模式研究

清华

摘 要：我国加入WTO后，物流业将成为我国经济的重要组成部分。作为与能源、信息并列的物流业，是继劳动力、资源开发之后的第三个利润的源泉。同时物流业及相关企业面临的竞争压力剧增，在物流领域中，我国与发达国家的差距，不仅仅是资金、技术上的差距，更重要的是知识、观念和人才上的差距。因此，搞好物流人才培养是关键。文章首先对我国物流人才需求状况进行了系统分析，然后提出了以市场需求为导向的物流企业人才培养模式的构建。

关键词：市场需求；物流企业；人才培养模式

中图分类号：G642 文献标识码：A

Abstract： After China's entry into the WTO， the logistics industry will become an important part of our country's economy. As with energy and information flow， logistics， is the labor， the third profit source after the logistics resources. A surge in logistics and related enterprises facing the pressure of competition， in the field of logistics， the gap between China and developed countries， the gap is not only on capital， technology， more important is the gap on knowledge， ideas and talents. Therefore， do a good job in the logistics personnel is the key. This article first on the analysis of logistics demand status system， and then put forward to the market demand as the guidance of the construction of the logistics enterprise personnel training mode.

Key words： market requirement； logistics enterprise； personnel training mode

由于物流本身是一個服务性行业，现代物流业的竞争将由人来决定。目前行业高级管理人才的匮乏，严重制约了我国物流企业的发展。如何改变这一现状，通过科学的教学方法培养出优秀的管理型人才，成为整个物流行业面临的难题。

从学科教育的分类方法来看，物流操作型人才属于工科的物流工程教育，而物流管理型人才属于文科的物流管理教育。中国物流行业的操作型人才数量正在快速增加，但在高端的物流管理人才培养方面却进展缓慢。因此，按照社会市场需要培养物流人才是我国高校教育工作的重中之重。

1 我国物流人才需求状况

1.1 物流人才紧缺

伴随我国近几年来物流产业的蓬勃兴起，国内对物流人才的需求量也越来越大，但是由于我国物流产业的起步比西方发达国家晚，物流人才的教育培养更是跟不上经济发展的步伐，各地纷纷闹起了“物流人才荒”。……