试论怎样加强我局的企业文化建设工作

陈红军

摘 要：地勘行业是国民经济发展的主力军和先行者，是一个特殊的行业，其企业文化也有着其特殊性。地勘行业要如何结合自身特点，按照“十八大”提出的要求，积极构建新型地勘文化，推动地勘行业的持续发展，是时代的需要。

关键词：地勘行业；企业文化；建设

一、理解企业文化、地勘文化的概念

（一）企业文化的概念

企业文化是一种观念形态的价值观，是企业长期形成的稳定的文化观念和历史传统以及特有的经营精神和风格，包括一个企业独特的指导思想、发展战略、经营哲学、价值观念、道德规范、风俗习惯等。它是一种共有的价值观，最终都要自觉地融入到全体干部员工的思想与行为之中。

（二）地勘文化的概念

地勘文化是地勘单位在市场经济运行和现有管理过程中所形成的经营理念、价值标准、行为规范、行业精神、发展目标的综合反映，是地勘单位生存、竞争、发展之灵魂。它是通过长期经营与培育而形成的一种有别于其他行业，能反映本行业管理风格，被地勘单位职工所认同并自觉遵守的价值观念与群体规范，其实质是地勘行业的团队精神。

二、宣传地勘文化建设的意义和作用

（一）我局成立近60年，积淀了厚重的地勘文化底蕴

我局成立于1953年，是一个长期从事基础性、先行性地质勘查工作的事业单位。近60年来，广大地质工作者足迹踏遍千山万水，对内面向西南三省辐射全国，对外面向东南亚辐射全世界。发扬以献身地质事业为荣，以艰苦奋斗为荣，以找矿立功为荣的“三光荣”精神，用智慧和汗水，用辛勤和奉献为国家现代化建设、为云南经济社会发展提供了资源保障，做出了巨大的贡献，同时也积淀了厚重的地勘文化底蕴。……