小组工作介入养老机构老人适应性问题研究
——以“煮茶论道”老年成长小组为例

易 丹，薛中华

（1.重庆城市管理职业学院，重庆 401331；2.西南大学，重庆 400715）

小组工作介入养老机构老人适应性问题研究
——以“煮茶论道”老年成长小组为例

易 丹1，薛中华2

（1.重庆城市管理职业学院，重庆 401331；2.西南大学，重庆 400715）

养老机构老人对养老机构环境适应性问题一直成为影响他们生活质量与幸福感的重要因素。本文通过引入小组工作方法，对两所养老机构开展“煮茶论道”老年成长小组活动。总体来看，小组工作能有效帮助老人适应养老机构生活，提升养老机构服务专业化水平。

煮茶论道；小组工作；养老机构

养老机构老人对养老机构环境的适应性问题一直成为影响他们生活质量与幸福感的重要因素。大多数老人进入养老机构后，因居住环境、人际环境、文化环境等的转换，常常给他们带来孤寂感与失落感。如何帮助老人尽快适应养老机构生活，促进老人主动参与养老机构系列活动，扩展老人交友圈子，获得更多的社会支持已经成为养老机构迫切需要解决的问题。在此背景下，由专业社工引入老年小组工作的方法，成为促进老人尽快适应养老机构有效途径之一。为此我们课题组选择在重庆市两家家养老机构开展以茶文化为主题的“煮茶论道”老年成长小组工作，旨在帮助老人更好地适应养老机构生活，更好地面对晚年生活。同时为了解老人对以茶文化为主题的小组工作评价，借助自愿者帮助，对参与活动的老人进行访谈及问卷调查。……