浅析化工企业劳动定员定额标准化管理

石波

【摘 要】在人力资源管理中，劳动定员定额标准化管理是一项重要内容。对于化工企业而言，通过这种途径促进企业稳定，是确保企业快速稳定发展的一项基础管理，只有合理配备人员、标准工时定额，将二者有机集合，才能够真正提高企业劳动生产率，实现企业最大化生产利润。但是从管理现状来看，在管理上还存在各种不足处，还需要进一步研究和探讨。本文从化工企业劳动定员定额的标准化管理现状分析存在的问题，有针对性提出改进对策。

【关键词】化工企业；劳动定员定额；标准化管理

人才是企业发展最根本的生产要素，是提高企业生产力的基本保证，在化工企业中更是如此。随着企业不断发展，企业规模不断扩大，企业发展所需人员必定会不断增多。在这种形势下，必定会增加人力资源的管理难度，怎样才能够做到人尽其才，让每个员工发挥自身的能量，是化工企业人力资源管理相关人员探究的重要课题。

一、化工企业劳动定员定额的基本含义

化工企业内部劳动定员即化工企业内部按照生产岗位规划等各种因素，依照企业发展相关需求，遵循企业发展相关原则，科学合理确定企业可持续发展所需的人员。同时确定的人数参数并不是一成不变，必须要从动态上满足变化过程。化工企业内部劳动定员定额，主要是劳动定员和劳动定额两个部分共同构成，劳动定员是从内在性质上去满足企业劳动定额的表现形式与发展要求。……