工伤保险与民事损害赔偿竞合问题初探

【摘 要】社会的不断发展，对于个人利益开始有了新的定义，不再是单纯的物质方面，还包括了精神方面的利益，这是时代发展的必然产物。但是社会的不断发展同时也造就了今天的利益社会，某些企业为了保护自身的利益，将人民利益置之度外，只是单纯的为员工购买工伤保险，对于员工的精神补偿采取忽略的态度，激化了员工与公司的矛盾，不利于企业的进步，同时也牵制了社会的发展，为了推动社会的发展，各个部门应该将工伤保险和民事损害赔偿结合起来，全面保障每一个员工的利益，实现员工与企业的共赢。文章从竞和的概念入手，对工伤保险与民事损害赔偿进行了深刻分析，提出了二者融合的意义，希望可以对各企业保护员工利益具有一定的意义。

【关键词】工伤保险；民事赔偿；竞合问题

一、引言

工伤保险是针对与广大务工人员提出的，员工在工作中发生意外情况造成身体的损害，对生活造成一定的困扰，员工有权利向雇主提出经济补偿。但是工商保险是不能够与民事损害赔偿画等号的，二者虽然根本都是为了人民利益，但是其本质全完全不同，所针对的方向也完全不同，一个是为了实现社会公平，一个是为了达到个人的公平，为了更大程度的保护人民利益，需要将二者结合起来，实现工伤保险和民事损害赔偿的竞合。

二、竞和

竞和是社会发展的产物，是21世纪提出的新的概念，在刑法中也有明顯的提出，社会的不断发展，使行业竞争越来越激烈，共赢成为新的主题，为了更好地实现共赢，也为了和谐社会更好地构建，我们有必要进行竞和思想的普及，各个行业在竞争中合作，同时在合作中展开竞争。……