新时期国有企业工会工作存在的问题及对策分析

张瑞

摘要：如今我国国有企业正处于改革的初级阶段，提高员工的积极性是关键，工会在其中起到了关键的作用，通过工会工作，不仅仅能够增强企业的内在活力，同时还能够维护员工的权益，使员工在一个良好的环境中开展工作，释放工作压力，达到调动员工积极性的效果。文章分析了新时期国有企业工会工作存在的问题，提出了相关对策，以供参考。

关键词：新时期；国有企业；工会

引言

国有企业作为我国的经济命脉，国有企业为了能够长期发展下去，不提高生产效率，国有企业员工工作压力也越来越大。工会组委企业中重要一个组织，肩负着维护员工权益、提高职工凝聚力的任务，但是，就目前我国国有企业工会组织发展情况来看并不乐观，工会组织的职能难以得到发挥。面对国际国内新情况，国有企业工会工作任重道远。

1国有企业工会工作存在的问题

1.1劳动关系协调难度加大

在国有企业体制改革进行的同时，企业劳动关系也越发复杂，劳动者和经营管理者的矛盾愈发明显。劳动者对工作的物理环境和精神环境要求不断提高和劳资矛盾不断增多，然而企业工会人员面对这些问题时往往采用以前的办法进行处理，处理方式的不当引发了职工的不满，工会人员往往面临着不知道该采取什么办法来解决的问题的尴尬局面。

1.2工会工作效率不高

目前公会在工作的开展过程中，难以做到真正为广大职工谋利益和维护企业权益。……