大学生就业供给侧结构性改革的逻辑探究

徐明春

[摘 要] 实现大学生更高质量就业是我们追求的现实目标，制约大学生实现更高质量就业的瓶颈是大学生就业市场的人才供给与用人单位人才需求错位。实施大学生就业供给侧结构性改革，在宏观层面上调整人才供给结构，在中观层面上提高人才培养质量，在微观层面上发挥大学生主观能动性，主动适应经济社会发展对人力资本的新要求，全面提升大学生人力资源供给质量向高水平跃升是实现大学生更高质量就业的逻辑必然。

[关 键 词] 大学生就业；供给侧结构性改革；逻辑要求

[中图分类号] G647 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603（2017）34-0236-02

就业问题是最大的民生问题。党的十九大报告指出“要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业”。做好以大学毕业生为重点的青年就业工作，实现更高质量和更充分的就业具有重大的现实意义。当前，伴随着世界经济进入深度调整期，我国经济进入新常态，高校毕业生人数与年俱增，大学生就业问题再度成为社会关注的热点问题。

一、大学生就业市场的“供需悖论”是大学生就业供给侧结构性的逻辑要求

2016年全国高校毕业生人数达765万，中国教育在线称之为“史上更难就业季”；2017年高校毕业生人数达795万人被称为“就业季没有最难只有更难”。与就业难形成强烈反差的是湖南、湖北多地频现“用工荒”，各地使出浑身解数吸引人才。大学生就业难和企业“用工荒”的悖论凸显了大学生就业市场的人才供给与企业人才需求之间的错位现象，根源在于大学生人力资源供给与需求之间的结构性矛盾。……