鞍山市战略性新兴产业人才需求状况及开发策略研究

宋伟+刘洪玉+马晓琳+沈烈志

摘要：战略性新兴产业是技术密集型产业，需要高层次人才提供强有力的智力支撑。因此，加强战略性新兴产业人才需求预测便显得十分必要。鞍山近年来战略性新兴产业发展迅速，但在人才供需、开发方面还存在诸多不足；应更新人才观念、加强人才需求预测、创新人才培养模式，加强人才资源开发，更好地促进战略新兴产业发展。

关键词：鞍山市；战略性新兴产业；人才需求与开发

基金项目：2016年度鞍山市社会科学研究立项课题“鞍山战略性新兴产业人才需求及开发研究”（编号：as20162011）；2016年度辽宁省社科联立项课题“辽宁省战略性新兴产业人才需求及开发研究”（编号：2016lslktzdian-06）

一、战略性新兴产业及其人才开发

战略性新兴产业是伴随技术创新以及产业结构调整衍生出的新兴产业集群，是新科技与新产业深度融合形成的新产业系统，能带动产业结构升级，形成发展新引擎。我国2009年便做出重大战略决策，培育节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造、新能源、新材料、新能源汽车等产业。近年来，各地围绕战略性新兴产业的竞争日趋激烈，多数省市都制订了发展规划，努力实现产业集聚。众所周知，高新技术企业的核心竞争力源于新技术和新模式，归根结底源于高端人才，他们凭借优质劳动从事研发、生产、销售和管理工作，为企业发展提供智力支撑。因此，跟踪战略性新兴产业人才状况，对产业发展具有重要意义。……