关于基层行政事业单位会计队伍建设的思考

范振凯 栖霞市财政局

行政事业单位财务管理是财政管理的重要组成部分，也是规范单位经济活动和社会经济秩序的重要手段。本文通过对基层行政事业单位会计人才队伍建设和发展状况进行分析，就基层行政事业单位会计人才队伍建设中存在的问题和对策谈点粗浅的看法。

一、基层行政事业单位会计队伍现状

为全面贯彻落实《预算法》、《财政违法行为处罚处分条例》、中央八项规定以及六项禁令等有关文件通知精神，切实全面履行主体责任和监督责任，加强党风廉政建设，尽快建立健全行之有效、务实管用的财经管理制度体系，全面规范行政事业单位的财务行为和收支管理，强化预算约束力，基层行政事业单位不断完善差旅费、培训费、会议费等经费管理办法，组织学习行政事业单位会计准则和会计制度，组织《预算法》、会计岗位人员基础业务学习等不同程度的学习班。基层行政事业单位会计队伍建设在人员培养、制度建设、职业能力提升等方面均取得了一定成绩，但仍存在一些需要亟待解决的问题。

二、基层行政事业单位会计队伍建设中存在的问题

1.会计人员的综合素质不高。一是缺乏一套科学有效的考核制度，岗位分工不合理，难以保证会计业务质量的提高，再加上没有必要的职业道德教育，很容易造成某些人心理失衡；二是政策水平、法制观念较低，部分工作人员对其业务相关的金融法规和行业制度规范不熟悉，凭感觉、凭经验工作，业务处理随意性较强，顾此失彼；……