新华网评：让组织部门的“好家风”代代相传

陈娜娅

有好家风，才能有好家道。组织系统的家风，是组织部门在90多年的奋斗积累中形成的组工文化、凝练的组工作风、培养的组工气度，是深植在组织工作基因里的根与魂，代表着组织部门的形象。只有把好家风当成个人名誉一样珍重，当作人生信仰一样践行，当成传家之宝一样传承，组织部门这个大家庭才能更有硬度、风度和温度，才会更有家的味道。

从组织部门90多年的历史里，我们不难看到：组织部门的家风、家道始终与大事相伴、与大德相通。一部组织史，就是一部组工人不懈奋斗的历史。组织部门的家风，就是组织工作历史足迹在现实中的反映。

传好家风，首先要熟读家史、学好家史。把好家风融入思想、种在心田。历史是思想的沃土、灵感的源泉。对我们自己的历史掌握得越全面越深入，思想驰骋的空间就会越广阔，文化的传承与发扬就会越深远。要清晰地明白组织部门优良传统的生命之源，明白波澜壮阔的奋斗历程与组织工作特质之间的紧密联系，把好家风传承的要求与当前的组织工作历史地、科学地、具体地结合起来，在接续中培基固本。

要跟好家长，把好家风融入日常、行于点滴。文字是历史，人物也是历史。学家史习家训，不仅要记事，也要读人，要从组工大家庭中一个个先进、鲜活的人物中汲取养分。好家风、好口碑不是朝夕之间就能形成，是一代代组工干部拼搏和付出得来的，既需要每个家庭成员的高度认同感和自信心，更要代代言传身教，人人以身作则。……