通信电子运行维护系统设计与实现

郑富立

摘要：随着通信技术的快速发展，通信市场的竞争日益激烈，为提升企业的综合竞争实力，企业不仅需要加大对网络支撑功能的关注与重视，还需要使通信电子维护系统逐渐向专业化发展，因此，研究通信电子运行维护系统的设计与实现十分重要，有助于实现电子网络的科学运营与调度，发挥通信电子运行维护系统的重要作用。

关键词：通信电子；运行维护系统；设计；实现

前言

通信电子运行维护系统具有重要作用，因此，使通信电子运行维护系统更加专业化、科学化至关重要，不仅能够实现专业化的维护与专业运营，还能够减少人员支出，节约人力物力资源，实现资源的合理配置，由此可见，完善设计通信电子运行维护系统，有助于消除运行系统存在的限制性，促进系统高质量进行。

一、通信电子运行维护系统需求

通信电子运行维护系统需求主要体现在两方面，一、功能需要，二、非功能需要，通信电子运行维护系统的功能需求主要体现在以下几个方面，分别为作业计划、运行调度、安全、值班与考核等，下面从这几方面进行详细的阐述。一、作业计划，作业计划管理主要包括不同阶段的作业计划以及作业大纲，通过对作业计划项目的执行情况进行管理，有助于实现通信电子运行系统维护的目的，并保证作业计划的准确性与合理性。二，运行调度，通过调度管理以及运行调度工作能够获得支持与帮助，从而实现全过程的指挥调度，保证工作的顺利实施。三，考核管理，考核管理的考核内容包括作业执行计划情况以及运行调度计划情况，通过明确考核内容、考核结果与标准，能够保证考核的有效性与代表性，提高考核管理质量。四，值班与安全管理，值班、安全等管理都是电子运行维护系统中的重要内容，发挥着重要作用。非功能需求主要阐述了电子运行维护系统的特性，电子运行维护系统具有较高的可恢复性、可用性、可靠性以及可维护性，通过通信电子运行维护系统的设计，有助于提高系统性能，引导系统快速恢复，方便系统维护与错误诊断。

二、通信电子运行维护系统设计与实现

（一）运行调度管理

通信电子运行维护系统作为运行调度管理平台，其主要工作是进行科学的调度管理，实现互联网以及移动传输等调度的专业化、一体化运行，满足运行管理工作的实际需要，提高运行调度管理能力。运行调度管理需要做到以下几点，第一，明确运行调度内容，根据运行调度的不同工单反馈与发放制定内容，对工作进行科学处理，提高工作效率。第二，制定统一的衡量标准，根据工作量的大小、工单查询的统计情况、制定衡量标准，保证对调度管理系统进行统一管理，提高管理的公正性与公平性。第三，对各种调度实施电子化管理，电子化管理有助于提高管理效率，实现单据的实时监管，将调度电路、任务工单、版本管理、故障工单等输入电脑，可以在人机互动中填入信息，使其自动生成调度单据与调度流程，保证对调度工作进行有效管理，由此可见，通信电子运行维护系统设计与实现具有重要意义，有助于实现通信电子运行维护系统的优化。

（二）值班管理

值班管理的主要工作是值班、排班、巡检、交接班、机房巡视以及值班检查等，通过通信电子运行维护系统设计与实现，能够实现灵活的值班模式以及值班的综合化，下面对值班工作进行详细的阐述。一，值班巡检，通信电子运行维护系统能够为值班巡检提供一个模板，使值班巡检更加灵活，机房根据自身实际情况，制定有效的巡检方案，保证巡检的高效性，不仅如此，还能够使值班人员了解巡检内容，明确责任分工，做好本职工作，自动记录巡检时间。二，排班，通过电子运行维护系统可以实现自动排班，只要值班管理人员在电子系统中输入时间、班次、人员、次序等就能智能排班，并可以作为排班的依据，不仅如此，还可以手动调整，提高排班的效率与质量，节约时间与精力。三、机房巡视，机房巡视的主要工作是对机房环境进行检测，检查机房的周围环境，检查是否存在电线老化现象等内容，在通信电子运行维护系统设计情况下，有助于提高机房检测质量。

（三）作业计划管理

作业计划管理是对移动、数据、传输的一体化管理，具有重要作用，通过作业计划管理，能够实现作业计划的执行、审批、制定与考核，使电子化流程具有封闭性与规范性，提高作业计划管理的科学性与有效性，同时实现自动化记录，保证作业计划管理工作有序开展，做好作业计划管理工作需要做到以下几点，第一，以运行维护流程作为作业计划大纲依据，使作业计划管理工作有章可依，有章可循，确保工作的规范性。第二，细化作业制定项目，针对自身实际情况进行制定，保证作业计划管理的可操作性以及合理性，提高作业计划管理能力。

（四）安全系统管理

安全系统管理十分重要，实现通信电子运行维护系统设计有助于提高管理的安全性，提高安全管理能力。安全系统管理设计需要做到以下几点，首先，管理组织框架，对公司部门进行分层管理，明确人员的分布情况，并对结构进行修改、增加与删除。其次，实施用户管理，对用户分配权限，并打印用户信息，对用户信息进行修改、添加。最后，操作权限控制，对各部门进行灵活的分配，保证电子运行维护系统能够有效实施安全管理，对用户的每次操作进行记录，保证用户能够根据自身需要查询日志，不仅如此，还可以根据不同操作生成不同颜色的日志，以此做好区分，划分清日志的种类，对过期日志进行删除，实现日志的有效管理。

（五）考核系统管理

考核管理的主要工作就是对运行调度以及作业计划进行考核，通过考核计划执行情况以及运行调度情况，了解工作进度，保证工作有序进行，考核管理工作设计需要做到以下几点，一，明确考核内容以及考核结果，考核的目的是保证工作准确完成，提高工作效率，因此，需要明确考核内容，保证考核工作的有序进行。第二，制定统一的考核标准，考核标准必须是統一的，一视同仁的，以便保证考核结果的公平性。第三，制定科学的考核模板，考核模板的科学性决定了考核结果是否科学准确，决定了考核质量，因此，采用科学模板自动计算考核结果十分重要，通过实施月度以及年度考核，根据考核结果进行排名等方式，有助于制定员工评估标准，起到鞭策作用，激励员工进步。

总结

通信电子运行维护系统在通信网络发展过程中具有重要作用，通过完善通信电子运行维护系统设计工作，有助于提高系统的可靠性，完善系统性能，使系统的维修更加方便，系统错误诊断更加准确，总而言之，研究通信电子运行维护系统设计与实现有助于提高通信电子系统性能，促进通信网络技术发展，提升通信网络市场综合竞争力。