人性视阈下的官德建设探析*

文 雯

人性视阈下的官德建设探析*

文 雯

官德问题直接影响着民心向背，从人性角度探讨官德建设的新思路，具有重要的现实意义。人性思考体现了官德建设的本质诉求。人性视阈下的官德建设，要以对人性的真实理解为前提，尊重道德主体“个性、集团性和共性的统一”，运用“尊人性”的方法手段，对官员的道德意识、道德品质、道德行为等进行培养、塑造和评估。启发官员的道德意识、净化官德的生成环境、上行下效、因材施教、完善官德考评体系等等，是人性视阈下官德建设的基本方向。

人性视阈 道德要求 官德建设

作者文雯，女，杭州师范大学马克思主义学院教师，法学博士（杭州 310028）。

政府官员的道德风貌直接影响着社情民风，决定着民心向背。官德建设影响并决定着社会道德的方向，因而也是党的执政能力建设的重要内容。目前我国官德建设的现状仍不容乐观，对官德建设的思考大多还只停留在表面，官德建设的实践也还存在很多难题和“治标不治本”的困惑。为了更深入地推进官德建设，进一步改善官员的道德形象以适应全面深化改革的新要求，有必要从人性的角度对这一问题进行更深入的探讨。

一、人性思考体现了官德建设的本质诉求

首先，人性的本质决定了官德是官员的真实需求。官员作为“官员”，其起始点是作为“人”的存在。人是自然属性、社会属性与精神属性三者的结合。“人作为万物之灵，不仅是一个肉体的存在，社会的存在，更在于它是一个精神的存在，正因为人是有意识的，有理性的，因而他就有自己的精神需要、精神生活……。