新常态下如何加强国企党建工作

郭延海

摘 要：党建工作包括党的作风、制度、纪律、整治等各方面的建设，具有非常明确的实践性质和党性，在任何时期以及任何情况下指导当地的具体相关工作。国有企业的党建工作在近年来随着国企深入改革而发生重心和内容的改革。因此，现如今国有企业党组织亟待研讨的问题包括：加强国有企业在现代化企业制度下的党建工作；构建全新党建工作模式以完全适应新时期下企业健康发展；党建工作的目标要和企业的日常经营相结合，有力促进国有企业的健康发展。

关键词：党建工作；新常态；变革

国有企业的各项改革正随着国家经济建设快速发展而面临着全新的挑战与任务，因此，为了能使企业在新常态下适应改革，并为其健康稳定发展提供保障，必须要加强国有企业的党建工作。国有企业党建工作人员，要正确认识到自身工作存在的意义，明确企业党建工作的最终目的在于调节企业内部各项矛盾和维护党员群众的切身利益，并始终围绕这一最终目的，通过开展各项教育活动，最终使企业党建工作稳定和长期开展。

1 制约国有企业党建工作发展的主要因素

目前，制约党建工作在国有大中型企业中的健康发展的因素主要有三个：第一，国有企业自身对党建工作缺少准确的定位。国有企业的党建工作要以企业为立足点，要围绕国有企业的经营活动来展开一系列工作，并且要通过为国有企业发展提供整治保障的形式而存在。……