强化“四种理念”，助力基层党建工作全面提档升级

王学斌

当前，基层党建工作面临许多新情况、新问题，因循守旧不行，等待观望更不可取。针对新时期基层党建工作要求，我们认为，必须牢固树立“大党建”理念，以打造创新党建、特色党建、精品党建、服务党建为抓手，找准结合点、着力点，切实把基层党组织建设成推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。

强化创新理念，出良策破解党建难点问题。创新是基层党建工作始终保持生机的动力源泉。抓基层党建要针对党建工作面临的新情况新问题，更新思想观念，在活动载体和措施办法上求创新、求突破。一要在思想观念上创新。基层党组织书记要树立“大党建”意识，把基层党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把党建工作抓具体、抓深入。街道社区、机关事业单位、“两新”组织等各领域党建都要找好结合点、抓准切入点，努力为党建引领各项工作开展搭建实践平台，形成围绕发展抓党建、抓好党建促发展的生动局面。二要在村级带头人的“引”和“用”上创新。要抓好村党组织书记队伍的“选育管退”工作，努力打造一支党性强、素质好、威信高的基层党组织书记队伍。各乡镇要充分利用村“两委”换届的有利契机，注重从农村致富带头人、农民专业合作组织和行业协会负责人、大学生村官、复员退伍军人、外出务工经商有成回乡创业人员中把优秀党员选进班子。同时，要打好“感情牌”，想办法把外出能人引回家乡，做好事、解民忧，办实事、兴实业。……