我国档案管理人员职业道德建设研究

孟令新

【摘要】本文分析了档案管理人员职业道德建设存在的问题，在此基础上研究了提升档案管理人员职业道德素养的路径和方法。

【关键词】档案管理人员 职业道德建设

一、我国档案管理人员职业道德建设存在的问题分析

第一，档案管理人员缺乏提升自身职业道德的主动性。档案管理工作本身的政治性和机要性比较强，对档案管理人员本身的思想道德素质和政治素养要求较高，思想道德素质高低又直接关系到工作效率的高低。当前，很多档案管理从业者没有意识到本职工作对国家物质文明建设和精神文明建设的战略意义，在工作中态度消极、思想懈怠、缺乏毅力、基本的政治责任感匮乏，严重地影响了档案事业的健康发展。档案管理工作还是一项专业性较强的工作，对档案管理从业者的专业素质和工作经验要求比较高，但是很多从业者都是半路出家，根本米有经过系统的训练和学习，缺乏基本的档案管理知识，更为严峻的是。这部分档案管理从业者学习意识薄弱，缺乏主动和自觉进行知识学习和更新的思想，档案管理工作效果可想而知。加之檔案管理工作对企业经济效益提升起不到直接的促进作用，档案馆的收益主要来自政府拨款，这就意味着档案管理人员每个月只能拿到“死工资”，其收入水平和职业道德水平、服务质量高低联系不大，如此一来便有部分档案管理人员将职业道德建设放在一边、束之高阁。……