组织融合与文化协同：非公企业党建工作难点及其解决之道

蔡文华

摘要：非公企业是社会主义市场经济的重要组成部分，大力发展非公经济，需要以党的建设作为指引和保证。当前，非公企业党建领域的突出问题是组织覆盖不全和作用发挥不强，这些问题的根源是非公企业与党组织之间存在着不同的组织属性和文化价值，能否妥善处理好其中关系，对党的建设和企业发展影响甚大。解决这个难题，需要正视两种组织间的差异，寻求彼此的结合点，增进两类组织之间的文化共识，实现非公企业的发展与党建工作的相互促进。

关键词：非公企业；党的建设；组织融合；文化协同

中图分类号：D267文献标志码：A文章编号：1002-7408（2017）07-0049-04

改革开放以来，随着民营经济、外资企业、合资企业等一大批新型市场经济主体成为经济发展的驱动者，非公经济的作用不断显现出来。1997年，党的十五大正式提出：“非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分”，公有制为主体、多种所有制经济共同发展，被确立为社会主义初级阶段的基本经济制度。非公经济的地位得到中央的肯定，非公企业党建也逐渐成为党建工作的重要内容。经过多年探索，非公企业党组织覆盖面持续扩大，党组织在企业职工群众中发挥了政治核心作用，在企业发展中发挥了政治引领作用。但由于非公企业组织属性的原因，党组织的嵌入程度还不深，发挥作用的效果还不够理想，要解决这些问题，需要进一步探讨问题背后的深层次原因，进而寻求可行的解决方案。……