限制性股票走红A股：去年回报逾120%

唐超宁

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2016年正值规范化股价激励元年十周年，是企业股权激励备受关注的一年。无论是众多公司对以万科为代表的合伙人制度的推崇和对以华为为代表的员工持股模式的效仿，还是许多集团企业对内部创新业务给予高力度激励，或是国有企业混合所有制改革中对国企股权激励的不断探索，都使得股权激励成为企业激励与保留人才的重要方式，也让股权类薪酬成为高管与核心员工薪酬的重要组成部分。

统计显示，这一年有219家上市公司于年内推出股权激励计划，其中104家为首次试水股权激励。自2009年以来，股权激励公告数每年均保持稳定增长，年均复合增长率高达42%。2006年至2016年十年间，共有1198家公司推出股权激励计划，约占A股上市公司总数近四成。

创业板和中小企业板上市公司对股权激励热情更高，近三年股权激励计划公告数之和均在各年股权激励公告总数的六成以上。其中，创业板上市公司最为活跃，近三年股权激励公告数占比逐年增长，2016年更是高达42.9%。创业板对股权激励如此热衷，其主要原因有三点：创业板公司数量快速增加且增速高于其他板块、创业板公司所处行业多为对人力资本高度依赖的行业、推进创新型企业实施股权激励的利好政策不断推出。

A股市场上常见的股权激励工具有三种：限制性股票、股票期权与股票增值权。在2016年推出股权激励计划的219家A股上市公司中，202家采用单一工具型激励计划，17家采用复合工具型激励计划。……