新官上任，别急着“放火”

陈禹安

俗话说，“新官上任三把火”。但“放火”之前必须先取得组织成员的认可和信任，这样“放火”才有可能得到整个组织的支持，新领导的位置才能得到稳固。在这方面，陈家洛给新领导们上了生动的一课。

《书剑恩仇录》中，江湖第一大帮派红花会的总舵主突然去世，遗命自己的义子陈家洛接任舵主之位。二十岁刚出头的陈家洛辈分低，他富家公子哥儿的气质又和手下那群江湖草莽人物格格不入，而且没有任何领导经历和管理经验。自二当家以下的13位当家都曾跟老舵主出生入死，怎么可能轻易接受陈家洛呢？偏偏陈家洛迅速融入红花会，获得了包括原领导层在内的全体成员的一致认可，成为万人景仰、名副其实的总舵主。他是怎么做到的呢？

陈家洛一开始就知道自己不被看好，所以他第一步采取的是“低调行事”，不因有义父的遗命就欣欣然地接任总舵主之位，只是说自己德才不够，一味谦让，坚持要二当家接任。

这一招很厉害，既表明了自己的低姿态，又将了二当家一军，还获得了众人的好感。有老舵主的遗命在，二当家即使真的有当总舵主的想法，也不敢公之于众，否则就是不把刚刚过世的老舵主放在眼里，就会激起公愤。如果二当家确实没有野心，陈家洛这一招也给足了他面子，拉拢了人心。果然二当家主动表态：“红花会上下七万多人，哪一个不听少舵主号令，教他吃我无尘一剑。”陈家洛继续推让，直到八当家说：“老当家的遗命谁敢不遵？……