浅谈基层团委如何发挥青年员工主力军作用

任炜

摘 要：面对当前城市轨道交通线网不断延伸，地铁行业中青年员工不断增加，他们作品为未来骨干力量，在企业的生产和发展中起着不可忽视的作用。如何紧紧围绕单位生产工作更好的开展共青团工作，引导广大青年员工能够发挥主力军作用，弘扬青年员工精神，将青春和激情奉献在岗位中，履职尽责，是我们目前面临的问题。

关键词：团委；青年员工；主力军

近平总书记说过“青春最富有朝气最富有梦想”，“中国梦”说到底也是“青年梦”。因为青年是整个社会中最活跃、最富有生气的主力军，“中国梦”的实现，要发挥青年朝气蓬勃的力量，国家和民族的明天要靠青年。笔者以广州地铁集团运营事业总部下属中心为例，分享基层团委发挥青年员工主力军作用。

一、青年员工现状

目前中心约1900人，平均年龄为27.8岁，35岁以下青年占员工总人数的89.22%，其中共青团员占总人数30%。青年员工队伍的不断增加，一方面给中心补充了新鲜的血液，另一方面如何调动青年员工的主力军作用，则成为目前的重中之重。

（一）思想认识较高，有责任感，但是仍存在迷茫

整个中心青年员工对中心有较强的企业归属感，能够按照公司章程做好分内工作，对工作有较强的责任感。中心团委通过青年论坛、青年员工面对面座谈会的形式了解青年员工思想状态，大部分青年员工表现积极，能够发扬螺丝钉精神，小部分员工思想停留在止步不前的状态，不小比例员工在个人发展道路上，对未来目标和规划较为模糊，虽能做好本职工作，在个人思想层次上有待提升。……