干部档案管理审核的完善对策

周赵晶

摘 要：干部人事档案关系着每个干部的政治生命，详细记载着干部个人履历、品德作风、政治思想、业务能力、工作表现、工作业绩等重要内容，是对每个干部成长历史的重新回顾，干部档案是全面考察了解和正确选拔干部的重要依据，是现阶段干部人事工作的重要组成部分。本文通过对干部人事档案审核分析，从完善干部人事档案制度体系方面提出了提高干部人事档案审核水平的对策和建议，为其他单位审核干部档案工作提供良好借鉴，并对干部档案管理水平具有一定的指导意义。

关键词：干部档案审核工作 干部人事档案 完善

干部人事档案工作是人事工作开展的基础，也是对干部学习经历和干部档案审核工作的一次考核，因为干部档案牵扯到干部的工作生涯，也是组织人事部门选拔人才的重要依据。除此之外，它也关系到职工的个人退休以及退休之后享受各项福利待遇。因此，要保证干部人事档案的完整、准确就需要加强干部档案审核工作，完善干部人事档案的各项功能，提升干部人事档案管理在新形势下的管理水平，进一步促进干部人事工作的发展。

1、干部档案管理审核中存在的问题

1.1 档案管理意识较为薄弱档案室建设简陋

干部档案审核工作容易受到多种因素的影响，阻碍干部档案审核工作的进展，而且干部档案审核工作又存在其工作结构的特殊性，干部档案审核工作人员的档案意识比较薄弱，因此档案管理部门的工作内外关系不协调[1]。……