“三创”构建政工工作新格局

吕明飞

【摘 要】我国正处于市场经济高速发展时期，思想政治工作在企业中的地位和作用被不断凸显，随着国际交往的不断深入和互联网的普及，人民正受到多重价值观的冲击。价值体系的丰富给思想政治工作带来了极大的挑战，亟需探讨对策，完善政工工作机制。

【关键词】政工；对策；完善

1 政工工作的特征

思想政治工作最初由刘少奇提出，后来毛泽东在治理国家中加以运用并发扬，发展至今已经有最初的局限于政府机构之中，开始扩展到事企业单位，甚至合资企业之中。概括来看，政工工作就是在企业工作中，以社会主义先进理念来武装头脑，围绕党中央的方针政策，以思想为工作对象，对员工的思想觉悟进行改造和提升，以树立正确的世界观、人生观和价值观。[1]

思想政治工作与生产工作、管理工作不同，有它独有的特征，表现为：第一，社会性与辅助性。政工工作更多的是思想工作，通过有效的政治教育、精神激励等，可以培养职工的职业素养和高尚人格，使其成为合格的社会建设者，同时增加企业认同感，辅助企业的发展。第二，思想指导性与操作实践性。政工工作是在思想上处于领导地位的，具有对企业发展战略和管理的指导作用，[2]同时对其他工作进行保证、引导和服务来实现其生命线的作用，从而保证各项工作的统一和有序进行。第三，兼容性与层次性。思想的复杂和多元性要求政工工作必须多层次、多结构、多针对性的开展。……