新常态下中央企业基层党支部班子建设的创新与研究

王旭龙

摘 要：基于新常态的视角下，中央企业基层党支部在建设队伍的时候，我党执政能力得到了显著的提高，从而促使基层党支部领导班子得到了良好的建设，并且和我党执政能力水平的提升逐渐演变成一种“互动”的联系；为了进一步加强二者之间友好往来，笔者依据多年经验提出自己的一些看法，提供给相关人士，供以借鉴。

关键词：新常态；基层党支部；领导班子建设；执政能力

从新常态的发展形势来看，企业基层党支部在进行建设的时候，会在某种程度上为我党执政能力的提高带来益处，加大以及完善基层党支部领导班子建设的力度，已经逐渐成为了当前提升我党执政水平的关键所在；反之，如果我党执政水平的提升，能够为建立领导班子创造有利条件。当前，企业基层党支部在建设领导班子的时候依然会存在一些不足之处。显然这些存在得问题会在某种程度上对二者的发展带来不利影响。对此，本文主要从以下几方面内容进行探讨，并提出合理的解决措施，供以借鉴。

1 当前企业基层党支部领导班子建设中存在的主要问题

1.1 企业基层党支部领导班子执政素质方面的问题

1.1.1 道德素质问题。部分基层党支部领导班子成员存在党性原则不强，落实八项规定和反四风中存在顶风作为，侥幸心理，乱申请，乱审批，乱用项目经费现象，从其中谋取不正当利益；此现象在部分基层越加严重；如借欢迎会、总结会、报告会，检查等会议之名进行吃喝享受。……