高职大学生就业能力提升的对策研究—以汉江师范学院物流管理专业为例

王 磊，刘 瑛

（汉江师范学院 数学与财经系，湖北 十堰 442000）

高职大学生就业能力提升的对策研究—以汉江师范学院物流管理专业为例

王 磊，刘 瑛

（汉江师范学院 数学与财经系，湖北 十堰 442000）

在厘清就业能力内涵、构成要素和影响因素的基础上，分析了汉江师范学院物流管理专业毕业生就业能力现状，阐述了该专业为提升大学生就业能力所采取的四项措施，即构建“生涯发展”课程辅导体系、构建“生涯发展”实践课程体系、构建专业结构与课程体系、鼓励大学生努力学习，树立信心，为学校继续提升高职大学生就业能力提供参考与借鉴。

物流管理专业；就业能力；高职大学生

1 引言

在国内就业形势较为严峻的大环境下，大学生就业难已成为社会广泛关注的热点问题。面临毕业生数量日益增长，就业单位提供岗位有限的形势下，高校毕业生，尤其是高职毕业生，更应该努力提升自身就业能力（employability），顺利找到适合的工作。

十堰市位于秦巴山区、湖北西北部，是鄂、豫、陕、渝毗邻地区唯一区域性中心城市。作为本地区五所高校之一的汉江师范学院，从本地高等教育现状来看，应当整合自身资源优势，与十堰区域经济和物流业发展紧密结合、良性互动，全面提升大学生就业能力，为地方经济发展培养出更多适应社会和行业需要的物流管理人才。本文面向十堰地区物流业发展，从四个方面阐述汉江师范学院（下称“我校”）物流管理专业教师为提升大学生就业能力所采取的措施，即构建“生涯发展”课程辅导体系、构建“生涯发展”实践课程体系、构建专业结构与课程体系、鼓励大学生努力学习，树立信心，为学校继续提升高职大学生就业能力提供参考与借鉴。……