高孟菊
通过对听评课活动情况的长期观察,我发现听评课存在目的偏失、评价标准不科学、听评课方式经验化等问题。为了促进听评课走向反思,我着力从以下几方面进行改革。
一是矫正听评课的目的。有老师说,一个教研组就这么几个人,每个人的课都听了,学校要求完成那么多听课任务,是逼着老师造假。抱这些观点的老师,把听评课单一地理解为对执教者的课堂教学情况的评价,甚至于单一到对执教者的教学基本功的评价。抱着这样的目的听评课,评课者关注的重心在于执教者“做了什么”,很少关注执教者“为什么这样做”“今后我该怎么做”,很难在听评课活动中依据教学问题形成争论,达成共识。而教师之间的听评课活动,更应该着眼于执教者和听课者双方的改进和提升。听评课时,老师一定要有“我在”的意识,主动把自己置于课堂教学过程中去观察、思考,而不仅仅是旁观者、评价者。
二是建立新的课堂教学评价观。关于评课,有三方面的问题:一是重“听”轻“评”,甚至只听不评;二是重“评教”,轻“评学”;三是重“评结果”,轻“评过程”。部分老师能关注到教学目标的达成情况,极少数老师关注到学生的学习状态问题。很少有老师关注教学双方在能力训练、思维发展、素养提升等方面的过程质量。这样的课堂教学评价观明显滞后,不能适应课程改革的要求。近年来,课程改革进一步深入,培养学生的核心素养成为新的教育改革理念,教學如何提升学生的核心素养成为教学改革的必然追求,课堂教学评价观必然随之变革。……