善于营造竞争氛围

张佩铭

善于营造竞争氛围

张佩铭

运用科学的领导方法和高超的领导艺术，巧妙地营造下属间你追我赶、奋勇争先的氛围，激发他们在良性的竞争中进行激情和智慧的碰撞，展示才华和释放潜力，是领导干部智慧的展示。

营造竞争氛围能产生非常积极的效果。一是能注入活力。它能有效地打破单位“一潭死水”的局面，在下属之间形成不满足现状和不甘平庸的态势，产生“鲶鱼效应”，为单位工作注入活力。二是能增添动力。它能有效地调动下属的工作积极性，因为奋发向上的竞争气氛能有效地唤起下属的工作激情。在竞争中产生的先进者，必然会成为人们学习的榜样和追赶的目标。对先进者的褒奖不仅会使其热血沸腾，也会使后进者寝食难安，奋起直追。三是能挖掘潜力。竞争的情势能够使下属的精神始终处于最佳状态，使其有如履薄冰、如临深渊之感，因而能在拼搏和压力中激发自身潜能，点燃智慧之火。四是能集聚智力。鼓励下属参与竞争是鉴定和识别人才、检验下属综合素质优劣和能力高低的有效方式，它能为工作中进行人力和智力的最佳配置提供依据。五是能增强合力。良性的竞争能有效地培养下属的团队精神，加大其情感交流和思想沟通的力度，从而达到相互学习、增进友谊、增强合力的效果。营造良好的竞争氛围通常有以下几种方法。

在下属间制造心理落差，激发其相互竞争的热情，构建相互角力的氛围。……