基层区域站农技人员提高自身素质的建议

郭永生

摘要 本文在对基层农技推广区域站调研的基础上，结合笔者多年农技推广经验，通过分析农技创新发展中新技术、新农资的引进、应用过程，就区域站农技人员如何利用区位优势提高自身业务素质提出了向农业经营主体、农资经销商、有经验农民学习以及坚持“三农”调研、善于市场分析、注重理论实践等6点建议，以期为基层农技推广工作者进一步搞好优质服务和区域站的高效运转提供参考。

关键词 基层区域站；农技人员；素质；建议

中图分类号 F324 文献标识码 A 文章编号 1007-5739（2017）13-0260-02

焦作市位于河南省西北部，现辖2个市4个县5个区，总耕地面积16.93万hm2，农村人口238万人，主要种植作物有小麦、玉米、水稻、大豆、花生、“四大怀药”等。为适应当地种植结构的需要，解决好农技服务“最后一公里”问题，截至2014年，全市先后设立了农技推广区域站（以下简称区域站）25个，定岗农技人员172人。为掌握区域站工作状况，2016年5月，由焦作市农业技术推广站组织对全市区域站进行了问卷调查，结果表明，区域站的设立有效解决了县乡基层农技推广体系中存在的一些弊端，提高了推广效率，硬件配置也基本能够满足现阶段“三农”发展对区域站的要求。但在人员素质调查中发现有一部分人员专业服务水平亟须进一步提高，主要表现在：一是信息不灵，不能及时把握新技术、新农资的更新换代；二是对区域内的特色作物研究不够深入，栽培经验不足；三是实践能力有限，有相当一部分人员不善于总结创新当地传统种植经验。……