深化安全理念强化安全能力合力推动安全自主管理班站建设

[摘 要]在标准化站队建设的基础上，员工安全意识由“要我安全”逐渐转变为“我要安全”，全员在安全意识和安全行为等方面表现出对班站安全管理的更高需求。2015年10月，女子采油站参加油田公司安全自主管理班组初始评估，成为7个安全自主管理试点班组之一。女子采油站以人为核心，提升安全意识，强化安全技能，合力推动安全自主管理班站建设。

[关键词]安全；自主管理；采油站

中图分类号：F426.1；X936 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）25-0285-01

1 建设背景

锦州采油厂女子采油站成立于2008年6月，管理着锦16块和锦22块的27口油水井，现有抽油机、外输泵等各类设备设施67台（套），员工11名（技师2名、高级工2名）。

凭借过硬的人员素质和扎实的管理基础，近年来女子采油站代表作业区、采油厂迎接采油厂及以上检查调研58次，达到257人次，得到上级领导的一致认可！先后荣获”辽宁省优秀班组”、五一巾帼“十佳”集体、巾帼文明岗，油田公司十佳女职工创业团队、企业文化示范点等多项荣誉。

2 实践做法

2.1 开展五项实践，深化安全管理理念

2.1.1 开展安全里程碑，促动全员参与

开展安全里程碑活动，制定实施《女子采油站安全里程碑活动方案》。在站内醒目位置设立安全里程碑墙，设定本站旬度、月度、年度及阶段性具体目标，由员工轮流更换“安全里程碑”标牌、数字、卡片，提高全员参与安全管理的主动性。2016年完成阶段目标7次，目标清零3次，累计目标完成天数268天。

2.1.2 开展三个承诺，促动履职担责

引导全员牢固树立“安全是个人成就”、“一切事故都是可以预防的”、“零事故需要靠每个人努力”等安全理念。……