微腐败自查

日前在网上浏览报纸，看到有的地市发布了“微腐败零报告”通报，点名的局机关和科室有的就是一大串。这项工作也分指标，也摊派任务啊？

我正疑惑之际，QQ头像闪动起来，赶紧点击一看究竟。原来是在外地某学校工作的表弟发来的求救函。两年前，表弟被招录到那所规模不小的学校，一直在办公室工作。当天上午，上级部门下发紧急通知，让单位开展微腐败自查活动，要求在第二天上午下班前，将自查结果上报，并且明确要求自查案例不少于20个，要写清楚具体的人名、事情。如果没有案例汇报，上级部门就马上安排督查组进驻单位进行深入检查。为此，学校紧急召开了中层以上领导专题会议，研究此項工作的贯彻落实。对照通知中微腐败案例的分类，经过大家激烈讨论，没有人对号入座。最后，校长果断拍板，自查案例不再给教师们安排任务，中层以上领导每人一条。既然自己不清楚怎么写，就由办公室代写内容，具体内容不再通知本人，但任何人事后不得随便议论。

校长一拍板，表弟做了难。校长说，写出来的事例一看要像那么回事，但又必须是无关痛痒的，本来大家是没啥事的，学校不能给人家写出事来。因为急等着上报，表弟说自己也不知道怎么掌握这个深浅的度，也怕编不好，这才让我这个退下来的老哥给帮忙列举一些适当的微腐败案例来。

看着实在推辞不掉，我也只好不客气了。根据自己多年的经验，结合工作分工的不同，我大致列举了几项：统计考勤时，迁就个别人；安排课程时，照顾关系有意减少课时；学校招生时，为亲朋好友说情；图书馆的书籍私自外借；照顾关系，为个别学生调整教室座位；体育器材室的球类私自使用等等。看着表弟满意地挥手再见，我心里一时也说不清是个啥滋味。

时隔两天，表弟发来留言：苦啊，我成大家的调戏对象了。原来后续的情况的确有点意外。自查报告上交后，上级随后通知，让存在问题的有关个人，写出详细的自查自纠情况说明，且要求一律手写。这次表弟无法代劳了，只好硬着头皮一一通知到个人。于是，就有了大家一见面的调戏：我给人家少登记请假次数了？我给某某少安排课时了？我让谁谁随便借书了？我给某个关系户调座位了？表弟说自己被弄得好不尴尬啊！甚至还引来有的人一脸不悦。

对于微腐败自查，有的单位零报告，不排除工作不认真、不负责、不作为之嫌，但如此明确分配指标，是否有失公允呢？如此开展工作，这是不是也是一种微腐败呢？有些工作的开展，一旦走向极端，往往都会事与愿违。

河北邢台 刘二奎